Foto – Shutterstock.com
50 iemesli, kāpēc neieguvāt jauno darbu. “Nepietiekamas zināšanas” tikai 29. vietā 0
Bijušā Ziemeļu-Rietumu universitātes (Bostona, ASV) darbā iekārtošanas dienesta direktors F. S. Endikots apkopojis atteikuma iemeslus potenciālajiem vakančus kandidātiem. Iemesli sakārtoti, sākot no darba devējam svarīgākajiem. Interesanti, ka pirmās trīs vietas sarakstā ieņem kandidāta izskats un manieres, bet “nepietiekamas zināšanas specialitātē” atrodas tikai 29. vietā!
Reklāma
Reklāma
“Zaļais kurss jau tepat pie sliekšņa,” plāno aizliegt malkas, brikešu un granulu apkuri
382
Uzņēmējs nosauc visbirokrātiskākās valsts iestādes, kuras būtu likvidējamas: Šādi es, protams, varu sev audzēt ienaidniekus
30
Māte ar šausmām atklāj, ka jaundzimušais bērns, par kuru viņa rūpējās slimnīcā, nav viņas bērns
19
Par dažiem no iemesliem gan varētu jautāt – kā potenciālais darba devējs vispār varētu ko tādu uzzināt, piemēram, par slaistīšanos atvaļinājuma laikā? Varbūt no sociālajiem tīkliem vai pārāk pļāpīga kandidāta?
1. Nožēlojams ārējais izskats;2. Visziņa manieres;
3. Neprasme runāt: slikta dikcija, klusa balss, nav runas kultūras;
4. Nav skaidra mērķa un karjeras plāna;
5. Atklātības un nosvērtības trūkums;
6. Entuziasma un intereses trūkums;
7. Nav nekādu iespēju nodarboties ar darba pienākumiem ārpus norunātā darba laika;
8. “Ieciklēšanās” uz naudu: sarunas tikai par visaugstāko atalgojumu;
9. Sliktas sekmes mācībās;
10. Grib visu un uzreiz, nevēlas sākt karjeru no zemāka līmeņa;
