Foto – LETA

Atlaišanas pabalsts 0

Vai pienākas kompensācija, ja tiek likvidēta amata vieta? Strādāju bērnudārza virtuvē. No 1. augusta ēdināšanas pakalpojumus sniegs privāta firma, tā nodarbināšot daļu darbinieku. Vai tiem, kuri pāriet strādāt uz šo firmu, pienākas kāda kompensācija?
 Inta Miķelsone

Reklāma
Reklāma

 

TV24
Šoreiz “šefs” ir pielaidis kolosālu kļūdu. Vai Krievijas elite patiesībā gaida Putina nāvi? 41
RAKSTA REDAKTORS
“Šorīt viņi tur stāvēja vairāk nekā pusstundu, diskusijas bija skaļos toņos” – jautājam instruktoram, kuram no šoferiem šādā situācijā ir priekšroka 3
Veselam
8 veidi, kā bērnu izaudzināt par potenciālo psihoterapeita pacientu 18
Lasīt citas ziņas

Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas vadošais juriskonsults Vilnis Virza spriež, ka šajā gadījumā, pārņemot ēdināšanas pakalpojumus, visticamāk nevar runāt par to, ka iepriekšējais uzņēmums un visi tā darbinieki pāriet uz jauno. Tas nozīmē, ka darba tiesiskās attiecības ar bērnudārza virtuves strādnieci jāizbeidz atbilstoši “Darba likumā” noteiktajai kārtībai.

Ja, piemēram, samazina darbinieku skaitu (uzņēmumā likvidē virtuves strādnieces amata vietu), darba devējam ir pienākums, kā to nosaka likuma 112. pants, izmaksāt arī atlaišanas pabalstu.