Mobilā versija
+7.7°C
Gunārs, Vladimirs, Gunis
Ceturtdiena, 8. decembris, 2016
15. jūlijs, 2013
Drukāt

Atlaišanas pabalsts

Foto - LETAFoto - LETA

Vai pienākas kompensācija, ja tiek likvidēta amata vieta? Strādāju bērnudārza virtuvē. No 1. augusta ēdināšanas pakalpojumus sniegs privāta firma, tā nodarbināšot daļu darbinieku. Vai tiem, kuri pāriet strādāt uz šo firmu, pienākas kāda kompensācija?
 Inta Miķelsone

 

Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas vadošais juriskonsults Vilnis Virza spriež, ka šajā gadījumā, pārņemot ēdināšanas pakalpojumus, visticamāk nevar runāt par to, ka iepriekšējais uzņēmums un visi tā darbinieki pāriet uz jauno. Tas nozīmē, ka darba tiesiskās attiecības ar bērnudārza virtuves strādnieci jāizbeidz atbilstoši “Darba likumā” noteiktajai kārtībai.

Ja, piemēram, samazina darbinieku skaitu (uzņēmumā likvidē virtuves strādnieces amata vietu), darba devējam ir pienākums, kā to nosaka likuma 112. pants, izmaksāt arī atlaišanas pabalstu.

 

Pievienot komentāru

Draugiem Facebook Twitter Google+