Mobilā versija
Brīdinājums -0.4°C
Evija, Raita, Jogita
Sestdiena, 3. decembris, 2016
2. septembris, 2013
Drukāt

Darba nespēju izraisa stress

Foto - Stock.XCHINGFoto - Stock.XCHING

Pārmērīgi liela spriedze, kas skar gan darbiniekus, gan darba devējus, ir iemesls līdz pat 60% darba nespējas gadījumu.

 

Aptaujājot personālvadības speciālistus un uzņēmuma vadošos darbiniekus, iegūtie dati rāda, ka psihoemocionālās grūtības darbavietā pastāv – darbinieki sūdzas par regulāru stresu, trauksmi un nervozitāti, kā arī miega traucējumiem. 82% aptaujāto atzinuši, ka spēcīgi emocionālie pārdzīvojumi un stress ietekmē darbinieku darba efektivitāti. Protams, stress ir daļa no ikdienas un nereti arī motivējošs faktors. Ir būtiski atšķirt, kad stress kļūst par distresu – negatīvo faktoru, kas ietekmē ne tikai cilvēka emocijas, bet arī fizisko ķermeni, kļūstot par sirds un asinsvadu sistēmas slimību, kuņģa problēmu, galvassāpju un citu saslimšanu iemeslu, uzsvērts Rīgas Stradiņa universitātes Psihosomatikas klīnikas rīkotā diskusijā. Tāpēc svarīgi, lai darba devējs gādātu par psihoemocionālo atbalstu un labvēlīga mikroklimata veidošanu strādājošajiem.

Iepriecinoši, ka apmaksātas vizītes pie ārsta psihoterapeita beidzot iekļautas arī veselības apdrošināšanā – pirmā Latvijā šādu iespēju piedāvā apdrošināšanas kompānija BTA.

 

Pievienot komentāru

Draugiem Facebook Twitter Google+