Mobilā versija
-3.3°C
Niklāvs, Nikola, Nikolajs, Niks
Otrdiena, 6. decembris, 2016
3. maijs, 2013
Drukāt

Labākie darba risku novēršanā


Foto - AFP/LETAFoto - AFP/LETA

Veselības un darba drošības standartu iedibināšana dažādās valstīs, nelaimes gadījumu skaita samazināšana viesnīcu biznesā un automobiļu rūpniecībā. Šie ir tikai daži piemēri no darba vides risku mazināšanas dažādos Eiropas Savienības uzņēmumos, kas šonedēļ saņēmuši Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) 2012. – 2013. gada Labas prakses balvas.


Pērn izsludinātais Labās prakses konkurss bija jau vienpadsmitais pēc skaita, un tajā piedalījās vairāki simti dažāda lieluma uzņēmumu no 29 valstīm Eiropas Savienībā un ārpus tās. “Eiropā atsevišķu uzņēmumu līmenī joprojām netiek pienācīgi atzīti ieguvumi, ko sniedz pārdomāta arodveselības un darba drošības politika – it īpaši tas attiecas uz mikrouzņēmumiem, kā arī mazajiem un vidējiem uzņēmumiem,” norāda EU-OSHA direktore Dr. Krista Sedlāčeka. “Šā gada Labas prakses konkurss pierādīja, ka pat tādā uzņēmumā, kurā ir tikai septiņi darbinieki, var būt inovatīvi profilaktiski risinājumi, un apliecinājums tam ir viens no balvas saņēmējiem – neliels uzņēmums no Spānijas.”

Konkursā piedalījās uzņēmumi no dažādām nozarēm, piemēram, veselības aprūpes, mazumtirdzniecības un lauksaimniecības.

“Mūsu mērķis ir iedvesmot uz pārmaiņām uzņēmumus visā Eiropā, parādot, ka Labas prakses uzvarētāju idejas un izpildījumu iespējams īstenot ikvienā uzņēmumā neatkarīgi no tā lieluma un industrijas, kurā tas darbojas,” skaidroja Lāslo Andors, Eiropas Komisijas nodarbinātības, sociālo lietu un integrācijas komisārs.

No Latvijas uz balvu pretendēja SIA “Statoil Latvija” par darbinieku iesaistīšanu, vadības un sadarbības partneru apmācību drošības jautājumos, kā arī starptautiskā lidosta “Rīga” par pasākumu kopumu, lai veicinātu darba drošības un veselīga dzīvesveida ievērošanu.

 

EU-OSHA Labas prakses balvas saņēmēji:

* “Voestalpine Rotec Group” (Austrija) – par veselības un darba drošības standarta iedibināšanu dažādās valstīs;

* “Atlantica Leisure Group Ltd” (Kipra) – par nelaimes gadījumu skaita samazināšanu viesnīcu nozarē;

* “Rigshospitalet” (Dānija) – par darba vides uzlabošanu lielā slimnīcā;

* “Oy SKF Ab”, rūpnīca Mūrames pilsētā (Somija) – par darbinieku darba apstākļu uzlabošanu tehnoloģiju uzņēmumā;

* “Arbeitsschutz Partnerschaft Hamburg” (Vācija) – par veselības aizsardzības un darba drošības risinājumu rašanu uzņēmumiem Hamburgā;

* “West Offaly Dairy Discussion Group” (Īrija) – par apdraudējumu mazināšanu piena ražošanas saimniecībās;

* “Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO” (Nīderlande) – par informētības par drošību veicināšanu autokrāvēju vadītāju vidū;

* “SONAE” (Portugāle) – par darbinieku un vadītāju iesaistīšanu riska novēršanā mazumtirdzniecības uzņēmumu grupā;

* “PROTÓN ELECTRÓNICA SLU” (Spānija) – par riska novēršanas modeļa izstrādi mazajiem uzņēmumiem;

* “Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş” (Turcija) – par nelaimes gadījumu mazināšanu automobiļu rūpniecībā.

Vairāk par darba drošību ES: http://osha.europa.eu

 

 

Pievienot komentāru

Draugiem Facebook Twitter Google+