Male models in the underwear follow men in suits around Times Square June 27, 2012 to promote the Men’s Wearhouse national suit drive starting June 27–July 31. This is the fifth year the company has hosted the drive to encourage people to donate their unwanted business attire to millions who otherwise couldn’t afford it and […]

Viļņa, 8.aug., LETA. Lai gan teju trešo daļu uzņēmumu Lietuvā vada sievietes, lielākā daļa lietuviešu ieraduma pēc vadošos amatos labprātāk redzētu vīriešus, vēsta Lietuvas radio un televīzijas ziņu portāls “Lrt.lt”.

Lasītākie

“Zaļais kurss jau tepat pie sliekšņa,” plāno aizliegt malkas, brikešu un granulu apkuri 382

TV24

Uzņēmējs nosauc visbirokrātiskākās valsts iestādes, kuras būtu likvidējamas: Šādi es, protams, varu sev audzēt ienaidniekus 30

Māte ar šausmām atklāj, ka jaundzimušais bērns, par kuru viņa rūpējās slimnīcā, nav viņas bērns 19

Lasīt citas ziņas

Kā liecina portāla “Cvmarket.lt” veikta aptauja, 56% lietuviešu izvēlētos strādāt priekšnieka vīrieša vadībā. Tikai 11% par priekšnieci labāk gribētu sievieti, bet 33% nesaskata starpību starp abu dzimumu vadošajiem darbiniekiem.

Speciālistu atlases portāla pārstāve Raimonda Tatarēlīte aptaujas rezultātus sliecas skaidrot pirmām kārtām ar patriarhāliem stereotipiem. “Mūsu kompānijas pieredze daudzu gadu garumā liecina, ka sievietes vadošos amatos nekādā veidā neatpaliek no vīriešiem un laba vadītāja vērtību nosaka nevis dzimums, bet rakstura īpašības un darba metodes,” viņā stāstījusi.

Jau sestdien Lielā talka. Kāds būs laiks – gatavot zābakus un biezas lietus jakas, vai būs silts?

“Vienotības” tumšās aizkulises: Kampars mudinājis viltot partijas 2014. gada Saeimas vēlēšanu rezultātus par labu Āboltiņai

Latviju šķērso ciklons. Ceturtdienas gaitā laikapstākļi nemainīsies

Sievietēm visbiežāk tiek pārmests, ka viņām trūkstot vīriešiem piemītošās stingrības un pat agresivitātes, viņas ir jūtīgākas, ātrāk apvainojas, nespēj sevi visu ieguldīt biznesā, jo viņām jārūpējas par ģimeni. Reizēm sievietes tiek kritizētas arī par sīkumainību un neobjektivitāti – īpaši attieksmē pret kolēģēm.

Pēc Tatarēlītes teiktā, vairāk sieviešu vadošos amatos var redzēt tieši tajās Eiropas valstīs, kur sociālās aprūpes sistēma vājāk attīstīta, – acīmredzot tur sievietes ir spiestas agrāk sākt strādāt un aktīvāk rūpēties par karjeru, jo vienīgi tā var cerēt vairāk nopelnīt.

Attīstīto valstu vidū izceļas Norvēģija, kur sieviešu īpatsvars augsta līmeņa vadītāju amatos ir aptuveni 40% – tik, cik reglamentē īpašs 2004.gadā pieņemts likums, tomēr arī citās valstīs dzimumam vairs nav tik liela loma, un sieviešu vadītāju kļūst vairāk.

Lietuvā sievietes jau vada lielas firmas, arī tādās jomās, kas tradicionāli tiek uzskatītas par vīrišķīgām, – celtniecībā, rūpniecībā, vairumtirdzniecībā un citur, norādījusi portāla pārstāve.