Mobilā versija
Brīdinājums +2.0°C
Gunārs, Vladimirs, Gunis
Trešdiena, 7. decembris, 2016
31. janvāris, 2015
Drukāt

Samaksa par papildu darbu – nepietiekama (1)

Foto- LETAFoto- LETA

Strādāju iestādē un kāda darbinieka slimošanas laikā viņu aizvietoju. Padaru savu astoņu stundu un vēl kolēģa darbu, bet man maksā tikai par divām papildu stundām. Vai tas ir likumīgi? INGMĀRS RĪGĀ

Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja Zaiga Strode atgādina, ka, slēdzot darba līgumu, darbinieks ar darba devēju vienojas par amatu, profesiju, darba pienākumiem, darba laiku un citiem būtiskiem jautājumiem.

Darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā darba devējam nav atļauts bez darbinieka piekrišanas vienpusējā kārtā mainīt darba līguma nosacījumus, piemēram, uzdot veikt papildu darba pienākumus.

Ja darbinieks piekrīt strādāt vairāk, nekā paredzēts līgumā, saskaņā ar Darba likuma 65. pantu šie uzdevumi jāveic līdztekus nolīgtajam darbam.

Attiecībā uz piemaksas apmēru abām pusēm ir savstarpēji jāvienojas. Ja nepiekrītat papildu darbu veikt par mazāku samaksu, varat atteikties to darīt, un darba devējam tad būs jāmeklē cits aizvietotājs.

Pievienot komentāru

Komentāri (1)

  1. Pareizi, ja tev liekas, ka tev maz maksā, ej prom no darba devēja un pats sev noorganizē lielāku samaksu!
    Kļūsti par pašnodarbināto. Tad kur ir problēma?

Tomātaudzētāji "Mežvidi" pārstrādās ogas un kaņepes (3)SIA "Latgales dārzeņu loģistika" plāno paplašināt siltumnīcas un attīstīt ogu un pat kaņepju pārstrādi
Gatis Strads. Mežā neatkarīgāks nekā teātrīSkatoties uz kokiem, redz ainavu, nevis eiro
Pasaulē
INFOGRAFIKA: Kā valsts atbalstīs ģimenes 2017. gadā?Infografiks: 2017.gada valsts budžetā jauniekļautie demogrāfijas pasākumi INFOGRAFIKA ARĪ PIEVIENOTĀ FAILĀ
Draugiem Facebook Twitter Google+