Skandināvu valodu prasmes kļūs arvien nozīmīgakas Baltijas darba tirgū 0
Darba vidē, sevišķi starptautiskā, angļu valodas zināšanas no darba devēja skatu punkta ir pašsaprotama prasme, taču šīs zināšanas vairs netiek uzskatītas par būtisku pievienoto vērtību. Zināt svešvalodas jau sen vairs nenozīmē zināt angļu valodu vien – pasaules prakse rāda, ka starptautiskajā tirgū dominē krievu, franču un vācu valodas, turklāt arvien biežāk nepieciešami speciālisti ar skandināvu valodas zināšanām, tā portālam “La.lv” pauž viedokli uzņēmuma “Runway Latvia” Komunikācijas konsultante Laura Adamoviča.
“Runway Latvia” darbības pamatprincips ir ārpakalpojumu sniegšana Skandināvijā un citās Eiropas valstīs, tādēļ darbinieku svešvalodu zināšanām ir kritiska svarīga nozīme. Kā uzsver “Runway Grupas” mārketinga direktors Kristaps Kaive, svešvalodu apguve būtiski ietekmē klientu servisa līmeni, tādēļ nepietiekamas zināšanas var nest arī zaudējumus uzņēmumam. Tieši tādēļ ir būtiski izprast darbinieku svešvalodu zināšanu līmeni un nepieciešamības gadījumā to uzlabot vai atsvaidzināt.
“Mūsu darba kolektīvs var būt ļoti interesants jauniem cilvēkiem, kuri vēlas iepazīt citas kultūras un strādāt starptautiskā vidē. Latvijas birojā ir izteikts multikulturālisms – mūsu komandā cilvēki runā vismaz 11 valodās un nāk no Francijas, Lielbritānijas un Skandināvijas valstīm. Daudzi darba devēji, apzinoties, ka darba tirgū ir tādu cilvēku trūkums, kuri pārzina nepieciešamās svešvalodas, piedāvā tās apgūt, uzsākot darba attiecības. Arī “Runway Latvia” liela vērtība ir cilvēki ar norvēģu, zviedru, franču, vācu un pat itāļu valodas zināšanām, tāpēc, individuāli izvērtējot konkrēto gadījumu un nepieciešamību, esam nodrošinājuši valodas apmācības kursus mūsu darbiniekiem,” stāsta Kaive.
Ja domājam par darba tirgus tendencēm nākotnē, tad skandināvu valodu zināšanas būs arvien pieprasītākas. Jau tagad tās spēj konkurēt ar angļu valodu, kura gados jauniem cilvēkiem ir diezgan labā sarunvalodas līmenī. Arvien biežāk skandināvu uzņēmumi veido dalīto pakalpojumu centrus Baltijas valstīs, un šo valodu pārzināšana ir neatsverams un izšķirošs ieguvums, piesakot sevi darba tirgū.
Lai arī tendence jauniešu vidū ir izvēlēties vecās Eiropas (Eiropas Savienības) tautu valodas, kā arī krievu valodu, par maz lūkojamies ziemeļvalstu kaimiņu virzienā un retāk izvēlamies apgūt zviedru, somu vai norvēģu valodas. Šeit būtisks motivators var būt gan ģimene, gan arī skolotāji, kas palīdz apsvērt svešvalodu izvēli.
Izvēloties starp diviem kandidātiem ar svešvalodas zināšanām, priekšrocības ir tam, kurš valodu praktizējis starp cilvēkiem, kuriem tā ir dzimtā valoda, piemēram, apmaiņas programmā studiju ietvaros. Lieliska izvēle ir studijas Dānijā – izglītību šajā valstī ir iespējams saņemt bez maksas, vienlaicīgi iegūstot vērtīgās dāņu valodas zināšanas. Kaive apgalvo, ka cilvēki ar dāņu valodas zināšanām ir liela vērtība kā “Runway”, tā arī citos multikulturālos uzņēmumos.
Lai gan svešvalodu apguve prasa laiku, šīs zināšanas nodrošinās jaunieša konkurētspēju globālajā tirgū. Pavisam drīz noslēgsies mācību gads, un jauniešus sagaida atbildīgs lēmums – kādu studiju programmu izvēlēties. Ņemot vērā globālā darba tirgus tendences un to, ka arvien vairāk uzņēmumu strādā ar internacionāliem klientiem, jaunietis, kurš izvēlējies svešvalodu studiju programmu, noteikti būs ieguvējs. Svešvalodu apguve sniedzneskaitāmas priekšrocības – tā ļaus veiksmīgi strādāt kā Latvijā, tā ārzemēs un palīdzēs arī personības izaugsmē.
Pasaules galvenie ekonomiskie un stratēģiskie darījumu centri atrodas Ķīnā, Japānā un Tuvajos Austrumos. Ja ne tagad, tad visai drīz arābu, urdu un ķīniešu valodu zināšanas sniegs fantastiskas priekšrocības darba tirgū. Jau tagad var novērot, ka tādu valodu kombinācija kā angļu vai franču, somu un, piemēram, poļu valoda ir lieliska kombinācija, uzskata uzņēmuma pārstāvji. Svešvalodas, kas agrāk tika uzskatītas par nišas, nu jau ir kļuvušas par pievilcīgākajām valodām un izteiktām priekšrocībām darba tirgū.
Kaive atzīst: “Vairāku gadu laikā norvēģu valodas kursu ietvaros, kas ir viens no apmācību programmas Runway akadēmija virzieniem, esam apmācījuši šo valodu darbam nepieciešamajā līmenī vairāk kā 100 jauno darbinieku. Arī mums kā darba devējam tas palīdz nodrošināt, ka visi mūsu darbinieki ir augsti kvalificēti un ar izcilām valodu prasmēm.”
