Foto – Anda Krauze

Valsts Darba inspekcija apkopojusi biežāk uzdotos jautājumus par atvaļinājumiem. Darba ņēmējiem būtu jāzina vairākas svarīgas lietas, uzsver speciālisti.

Lasītākie

Notriektā tautumeita 6

Mistika: pie Ukrainas robežas atvēries milzīgs krāteris, ko dēvē par “portālu uz pazemes pasauli” 32

Kokteilis

Mākslīgais intelekts nosauc 5 sieviešu un 5 vīriešu vārdus, kas nes laimi to īpašniekiem 30

Lasīt citas ziņas

Jebkuram darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu 4 kalendārajām nedēļām (neieskaitot svētku dienas)

Viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendārām nedēļām

Kokteilis

VIDEO. “Ja es, uz veikalu braucot, iekāpju Teslā, nevis “zaporožetā”…” Daugaviņš izsakās par Kariņa skandālu

Izvirzi savu labklājību pirmajā vietā! Horoskopi 20. aprīlim

VIDEO. “Sit tā, it kā gribētu mani nogalināt!” Magone uzvelk boksa cimdus

Otru daļu var dalīt abām pusēm par to vienojoties

Papildatvaļinājums

3 darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir 3 vai vairāk bērni līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadiem

1 darba diena darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem līdz 14 gadiem

3 darba dienas darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar īpašu risku

Papildatvaļinājums jāizmanto līdz nākamā gada ikgadējam atvaļinājumam

Atvaļinājumu sezona ir sākusies! Kas Tev būtu jāzina? Esam apkopojuši mūsu Konsultatīvajā centrā biežāk uzdotos jautājumus par atvaļinājumiem!

Ieskaties infografikā! #DarbaTiesības pic.twitter.com/0XobS5hH4I

— Darba inspekcija (@darbainspekcija) June 20, 2018