7 team building tendences 2023. gadā 5
Team building pasākumi gadu gaitā ir piedzīvojuši dažādas pārmaiņas. Agrāk, kad korporatīvie pasākumi uzņēmumiem bija tikai liela, svinīga balle gada noslēgumā bez īpašas pievienotās vērtības, līdz izzinošām un uz izaugsmi vērstām aktivitātēm un COVID-19 pandēmijai, kas team building pasākumus iepauzēja. Kādas tendences varam sagaidīt šogad? Lasiet un uzziniet plašāk!
1. Atgriežamies pie vienkāršā
Mums šobrīd ir tik daudz iespēju attīstīties, pilnveidoties, izklaidēties kā nekad iepriekš. Nereti tiecoties izmēģināt ko jaunu un nebijušu, aizmirstam par vienkāršām lietām. Par to, ko sen atpakaļ piedzīvojām, kas mums sagādāja prieku. Vai atceraties, kad pēdējo reizi gulējāt teltī? Kad pēdējo reizi slidojāt, spēlējāt peintbolu vai devāties laivu braucienā pa upi? Šis gads ir īstais brīdis, kad team building aktivitātei izvēlēties ko pavisam vienkāršu, lai neformālā gaisotnē pavadītu laiku kopā. Šādi team event saliedēs kolektīvu un uzlabos iekšējo atmosfēru.
2. Aktivitātes sabiedrības labā
Šī team event tendence paredz team building pasākumu apvienošanu ar pienesumu sabiedrības labā, piemēram:
- suņu staidzināšana dzīvnieku patversmē;
- dabas sakopšana;
- koku stādīšana;
- senioru apciemojums aprūpes namā u.t.t.
Tā ir iespēja ne tikai sniegt pozitīvu ietekmi sabiedrībai, bet arī iemācīties ko jaunu par ilgtspējīgu dzīvošanu un citām saistītām tēmām.
3. Fokuss uz aktivitātēm ārpus telpām
Team building pasākumi ir paredzēti, lai kaut uz pāris stundām pārtrauktu ikdienas darba rutīnu un ļautu darbiniekiem atpūsties, iepazīties vienam ar otru un uzzinātu ko jaunu par kolēģiem. Tādā veidā radītu arī lojalitāti pret uzņēmumu un uzlabotu tā tēlu sabiedrībā. Kā vēl labāk to darīt, ja ne ar fiziskajām aktivitātēm svaigā gaisā? Rīkojiet team building pie dabas, mudiniet darbiniekus izkustēties un uzlabot savu veselību!
Korporatīvie pasākumi uzņēmumiem, kas vēlas fiziskas aktivitātes:
- klasiskā peintbola spēle ar krāsu bumbiņām;
- soft peintbols ar krāsu bumbiņām, kas ir nedaudz maigāks un trāpījuma gadījumā nepaliks zilumi (vai ļoti retos gadījumos var būs kāds neliels zilumiņš);
- dinamiskais lāzertags jeb lāzera peintbols, kas ir ideāli piemērots kompānijām, kurās ir gan sievietes, gan vīrieši. Trāpījums nav sāpīgs, to var saprast tikai ar vibrāciju un skaņu ekipējumā;
- stratēģiskais airsofts, ko vairāk iecienījuši stiprā dzimuma pārstāvji, jo spēlē izmanto īstu kaujas ieroču replikas un šauj ar mazām plastmasas bumbiņām.
Izklausās saistoši? Zvaniet pa tel. 27274646 (pēc savienojuma spiediet 1 un tad atkal 1) vai apmeklējiet mājaslapu www.gunsnlasers.lv! Aktīvās atpūtas parki “GUNSnLASERS” noorganizēs Jūsu uzņēmumam jaudīgu team event, kas paliks atmiņā vēl ilgi. Ko sagaidīt no šāda korporatīvā pasākuma? Visu to labāko, jo “GUNSnLASERS” visu izdarīs Jūsu vietā! Būs sports, azarts, pozitīvas emocijas, smiekli un komandas gars – viss, kas nepieciešams lieliskai atpūtai un darbinieku saliedētībai!
Kāpēc izvēlēties “GUNSnLASERS”?
Aktīvās atpūtas un izklaides parki “GUNSnLASERS” nozarē darbojas jau daudzus gadus, tādēļ uzņēmums ir uzkrājis plašu pieredzi un spēj saviem klientiem piedāvāt visu to labāko.
7 iemesli, kāpēc savam korporatīvajam pasākumam izvēlēties “GUNSnLASERS”:
- Plaša pakalpojumu izvēle – laser tag, peintbols ar krāsām, soft peintbols, reball, airsofts, elektrokartingi un virtuālā realitāte;
- Vairāki atpūtas parki dažādās lokācijās Rīgā – Šampētera ielā 1 (Šampēterī), Viestura prospektā 2 (Mežaparkā) un Mārkalnes ielā 10 (Juglā);
- Visos izklaides parkos ir plašas bezmaksas stāvvietas;
- Darba laiks tiek pielāgots klienta vajadzībām – iespējams pasākumu pieteikt arī brīvdienās un agri no rītiem vai vēlu vakaros;
- Vairāku gadu pieredze;
- Iespējams noorganizēt pasākumu gan mazām, gan ļoti lielām grupām;
- Darbinieki runā latviešu, angļu un krievu valodā, tādēļ var rīkot pasākumu arī starptautiskiem uzņēmumiem;
Labākie team building pasākumi ir pie “GUNSnLASERS” – rakstiet uz e-pastu [email protected] vai zvaniet pa tel. Nr. 27274646 (spiediet 1 un 1) un vienojieties par Jums ērtāko laiku, kad uzspēlēt kādu no iepriekš minētajām aktivitātēm!
4. Hibrīdformāta team building
COVID-19 pandēmijas dēļ ļoti liela daļa pasaules uzņēmumu pārgāja uz darbu attālinātā režīmā, ieviešot sapulces un team building pasākumus online vidē. Lai arī šī tendence pamazām sāk izzust, jo arvien lielāks darbinieku skaits atsāk darbu klātienes birojos, tomēr tas ir labs veids, kā apvienot klātienes un neklātienes darbu neatkarīgi no tā, kur tajā brīdī darbinieki atrodas. Iespēja pilnībā vai daļēji strādāt no mājām vai ārzemēm, ir iespēja, ko pakāpeniski izmantos lielāks skaits darbinieku, tādēļ pilnībā aizmirst par tiešsaistes korporatīvajiem pasākumiem nevar.
5. Mazāki team event, bet biežāk
Nav pareizi uzskatīt, ka liela balle vienu reizi gadā ir labākais risinājums team building pasākumiem, lai atgrieztu savstarpējo saikni starp darbiniekiem. Jaunākās tendences paredz, ka labāk ir organizēt vairākus mazākus team event vairākas reizes gadā nekā vienu vai divus lielus un iespaidīgus pasākumus, piemēram, Ziemassvētku balli un sporta spēles vasarā. Regulāri pasākumi ir efektīvāki, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, piemēram, paaugstinātu darbinieku kvalifikācijas, apgūtu jaunas prasmes, veicinātu lojalitāti u.tml.
6. Individuāli pielāgotas aktivitātes
Katra komanda ir atšķirīga, tādēļ ir svarīgi, lai team building uzdevumi tiktu pielāgoti individuālām vajadzībām un prasībām. Personalizētas nianses var būt arī šķietami mazsvarīgas, tomēr tās liek justies īpaši. Kā to realizēt? Iekļaujot uzņēmuma logotipu un zīmola krāsas dekorācijās, uzdevumos iestrādāt nozares jēdzienus vai tipiskākās situācijas, ar kurām darbinieki ik dienu saskaras u.tml.
7. Uz izglītošanos orientētas team building pasākumi
Darba vide mēdz būt dinamiska un ļoti mainīga, tādēļ darbiniekiem ir jābūt gataviem tam pielāgoties un nemitīgi mācīties, ko jaunu. Turklāt, tas palīdz darbiniekiem augt, lai spētu ko inovatīvu piedāvāt klientiem, kā arī varētu operatīvi reaģēt krīzes situācijā. Tomēr ņemot vērā, ka savu brīvo laiku cilvēki vēlas pavadīt kopā ar ģimeni un draugiem atpūšoties, uz mācīšanos balstīti team event ir ļoti vērtīgi. Vēl jo vērtīgāki šādi pasākumi ir jaunām komandām, jo dažādi semināri un lekcijas automātiski rada jaunus sarunu tematus, turklāt mācīšanās komandā ir interesantāka nekā vienatnē – ir iespēja apspriest tematus, uzdevumus u.c.
Dažādi ārzemju pētījumi liecina, ka uzņēmumi arvien lielāku uzmanību sāks pievērst team building pasākumiem, jo vadītāju izglītotība par to nozīmīgumu komandas uzlabošanā sāk ievērojami pieaugt. Tādēļ ir vērtīgi ņemt vērā rakstā aprakstītās tendences, lai palīdzētu savai komandai augt un izcelties pastāvīgi mainīgajā nozares vidē. Korporatīvie pasākumi uzņēmumiem ir un būs svarīgi, tādēļ ieplānojiet šos izdevumus budžetā jau laikus!
