Labklājības ministrijas (LM) sagatavotie grozījumi Darba likumā piedāvā nedaudz samazināt kopējo pieļaujamo virsstundu limitu – darbinieku virsstundu darbā būs ļauts nodarbināt vidēji astoņas stundas nedēļā.

Lasītākie

Lai krīzes vai kara situācijā neciestu badu… 10 pārtikas produkti, kuri nebojājas gadiem ilgi

Kokteilis

Kas jūs bijāt iepriekšējā dzīvē? Vienkāršs aprēķins pēc dzimšanas datuma var sniegt atbildi

Pēc Irānas “nē” Trampam ASV “pastardienas lidmašīna” pamanīta riņķojam virs ASV kodolieroču vadības centra

Lasīt citas ziņas

Tāpat iecerēts noteikt, ka darba devējs un darbinieks varēs vienoties par vēlamo atvaļinājuma naudas aprēķināšanas grafiku, līdz piecām kalendārā gada laikā ierobežot apmaksāto atpūtas dienu skaitu, kas darbiniekam, kurš ir asins donors, pienākas pēc katras asins nodošanas reizes. Grozījumi precizēs esošo regulējumu arī attiecībā uz darbnespēju, kolektīvo atlaišanu, nakts darbu, minimālo nedēļas atpūtas laiku un citiem jautājumiem.