Foto: SHUTTERSTOCK

Kāds sods draud darba devējam par algas izmaksāšanu aploksnē? Darba devējs tikai liek parakstīties blociņā par to, ka saņēmu noteiktu summu. Vai šādos gadījumos soda arī darbinieku? KASPARS Jūrmalā

Lasītākie

Pekina plāno pārņemt Putina impēriju? Eksperts atklāj, kāpēc diktators šoreiz ir patiesi nobijies

Mājas

7 priekšmeti, ko saskaņā ar fen šui nevajadzētu turēt guļamistabā – tie var ietekmēt emocionālo labsajūtu

Šī prece pazudīs no “Rimi” plauktiem! Tirdzniecības tīkls ievieš jaunu biznesa stratēģiju – kas vēl tiks izņemts no sortimenta?

Lasīt citas ziņas

Administratīvo pārkāpumu kodeksa 159. pants paredz atbildību par darba samaksas noteikumu pārkāpšanu. Turklāt no šā gada 1. jūnija noteikts diezgan bargs sods par šāda veida pārkāpumu. Par grāmatvedības uzskaitē neuzrādītas darba samaksas izmaksāšanu (tā dēvētā neoficiālā jeb aplokšņu alga) fiziskajām personām vai valdes loceklim uzliek naudassodu no 140 līdz 2100 eiro, konfiscējot pārkāpuma izdarīšanas rīkus un pārkāpuma priekšmetus (izmaksāto naudu, blociņu u.c.) vai bez konfiskācijas, atņemot valdes loceklim tiesības ieņemt noteiktus amatus komercsabiedrībās vai bez tā. Darbinieka atbildību par šāda veida darba samaksas saņemšanu likums neparedz.

Sodu piemēro Valsts ieņēmumu dienests.

• alga
• aploksne
• darbs
• Praktiskais Latvietis