Ivars Gorskis: atbildība, sadarbība un caurspīdīgums 0
Jau mazāk nekā pēc mēneša – 7.jūnijā – norisināsies pašvaldību vēlēšanas. Ikvienam pilsonim ir iespēja lemt par sava novada vai pilsētas tālāko attīstību nākamajiem četriem gadiem.
Dobeles novads Zemgalē apvieno divas pilsētas – Dobeli un Auci –, kā arī 19 pagastus. Novada sauklis ir “Dobele dara”, akcentējot radošos darītājus – uzņēmumus, kas ir pazīstami ne tikai Latvijā, bet arī ārpus tās robežām, kultūrvēsturiskos objektus, dabas daudzveidību un zemes auglību. Uz interviju aicinājām Dobeles novada domes priekšsēdētāju Ivaru Gorski, lai atskatītos uz iepriekšējā darba cēlienā paveikto un tālākajiem plāniem.
Kuru profesionālo sasniegumu jūs līdz šim uzskatāt par nozīmīgāko savā darbā Dobeles novadā?
Šo četru gadu laikā visnozīmīgākais ir bijis tas, ka esam spējuši stratēģiski un līdzsvaroti vadīt Dobeles novadu laikā, kad pārmaiņas bija neizbēgamas. Novads tapa pēc administratīvi teritoriālās reformas, apvienojot trīs vēsturiskos novadus ar atšķirīgām pieredzēm, tradīcijām un iestrādēm. Šo procesu nebija iespējams vadīt bez skaidras stratēģijas un ciešas komunikācijas. Tāpēc apzināti ieviesām ikgadējas tikšanās ar iedzīvotājiem pagastos, lai nodrošinātu atklātu sarunu un savstarpēju uzticēšanos. Arī iekšējā komunikācija pašvaldībā bija izaicinoša – nācās pārkārtot struktūras, saliedēt komandas un vienoties par kopīgiem attīstības mērķiem. Mēs to izdarījām, un tas ir pamats, uz kura tagad varam būvēt nākamo attīstības posmu.
Kas jūs motivē kandidēt atkārtoti pašvaldības vēlēšanās?
Motivācija nāk no atbildības sajūtas un skaidras apziņas – mēs esam sākuši lielus darbus, un mums ir jābūt tiem, kas tos pabeidz. Novads nav vieta eksperimentiem – mums ir vajadzīga stabilitāte, pieredze un spēja virzīties uz priekšu ar izlēmību. Šajos četros gados ir bijuši gan izaicinājumi, gan panākumi, bet galvenais – mums ir komanda, kas strādā ar sirdi un profesionālismu. Īpašs pārbaudījums bija 2023. gada vētra, kuras laikā gan operatīvā rīcība, gan spēja mobilizēt resursus un cilvēkus parādīja, ko nozīmē uzticēties, paļauties un sadarboties. Tas bija apliecinājums tam, ka kopā mēs spējam pārvarēt pat visgrūtākos brīžus.
Kādas ir jūsu galvenās prioritātes, kurās, jūsuprāt, vissteidzamāk jāturpina darbs Dobeles novadā?
Mūsu darba prioritātes cieši saistītas ar iedzīvotāju dzīves kvalitāti visā novadā. Dzīvojamā fonda pieejamība, īpaši īres mājokļu attīstība, ir jautājums, pie kura jau esam mērķtiecīgi strādājuši un kas jāturpina. Tāpat būtiska ir veselības aprūpes pieejamība – gan slimnīcas nākotne, gan jaunu speciālistu piesaiste, kas ietekmē pakalpojumu kvalitāti un pieejamību. Ne mazāk svarīga ir ceļu un mobilitātes infrastruktūra, kas nosaka cilvēku ikdienas iespējas novadā.
Daudzi no šiem jautājumiem ir valsts mēroga, tāpēc īpaši svarīgi, ka mums jau ir komanda ar pieredzi un zināšanām, kā sadarboties ar valsts institūcijām un aizstāvēt Dobeles intereses arī nacionālā līmenī.
Kādi ir jūsu darba principi kā domes vadītājam, un kā tie palīdz risināt arī valsts līmeņa jautājumus?
Mans darbs balstās uz trīs pamata principiem – atbildība, sadarbība un caurspīdīgums. Lēmumiem jābūt godīgiem, skaidri izskaidrotiem un balstītiem kopējā labumā. Turklāt – pašvaldība nav sala. Tāpēc sadarbība ar nozaru ministrijām, Latvijas Pašvaldību savienību un arī reģiona pārstāvjiem ir bijusi un būs izšķiroša, lai risinātu tādus jautājumus kā veselības aprūpe, ceļi vai mājokļu attīstība.
Vai jums ir dzīves vai darba moto, kas raksturo jūsu pieeju vadībai?
Jā. Saglabāt humora izjūtu un izbaudīt mirkļu burvību. Šis, iespējams, skan viegli, bet patiesībā tā ir ļoti nopietna pieeja – jo vadīt nozīmē strādāt ar cilvēkiem, un tas prasa ne tikai prasmes un zināšanas, bet arī cilvēcību. Labvēlīga gaisotne un uzticēšanās rada vidi, kurā iespējams paveikt lielas lietas.
Apmaksā partija “Zaļo un Zemnieku savienība”.
