Uz kādiem pabalstiem var cerēt mikrouzņēmumā strādājošie? 0
Uz kādiem pabalstiem var cerēt mikrouzņēmumā strādājošie? LEONARDS LIEPĀJĀ
Mikrouzņēmuma darbinieks ir sociāli apdrošināts no tās dienas, kad uzsāk darba attiecības mikrouzņēmumā. Viņam ir tiesības uz visiem tiem pašiem sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem, uz kuriem ir tiesības visiem darbiniekiem.
Ja mikrouzņēmuma darbiniekam rodas vajadzība saņemt sociālās apdrošināšanas pakalpojumus (slimības, bezdarbnieka, maternitātes, vecāku pabalstus u.c.), tad tie tiek aprēķināti normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā no VSAA aprēķinātā obligāto iemaksu objekta.
Obligāto iemaksu objektu VSAA aprēķina katram mikrouzņēmuma darbiniekam atbilstīgi obligāto iemaksu summai, t.i., atbilstīgi tai aprēķinātā mikrouzņēmuma nodokļa daļai, kas ir sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, un proporcionāli mikrouzņēmuma nodokļa deklarācijā norādītajam darbinieku skaitam katrā mēnesī un viņu faktiskajiem ienākumiem, piemērojot to valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu likmi, kāda noteikta konkrētajai darbinieku kategorijai.
Sociālās apdrošināšanas pakalpojuma apjoms ir neliels, ja to pieprasa mikrouzņēmuma darbinieks, kurš strādā tikai mikrouzņēmumā un kurš sociālajai apdrošināšanai nav pievienojies brīvprātīgi.
