LETA

Pārrēķinot darbinieka darba samaksu no latiem uz eiro, darba līgumi nav jāpārslēdz, skaidro Valsts darba inspekcija (VDI).

Lasītākie

Lai krīzes vai kara situācijā neciestu badu… 10 pārtikas produkti, kuri nebojājas gadiem ilgi

Kokteilis

Kas jūs bijāt iepriekšējā dzīvē? Vienkāršs aprēķins pēc dzimšanas datuma var sniegt atbildi

Pēc Irānas “nē” Trampam ASV “pastardienas lidmašīna” pamanīta riņķojam virs ASV kodolieroču vadības centra

Lasīt citas ziņas

Eiro ieviešanas kārtības likums nosaka tiesisko instrumentu, tai skaitā līgumu, turpināmības principu. Ja līgumam nav pamata tikt atvērtam, tas saturā var saglabāt latus bez termiņa ierobežojuma, uzsver VDI speciālisti.

Algas eiro jāaprēķina, dalot algas apmēru latos ar oficiālo pārejas kursu – 0,702804. Apaļošana notiek līdz centam – ja trešā zīme ir no nulles līdz četri, centa vērtība nemainās, ja trešā zīme ir no pieci līdz deviņi, centa vērtība tiek apaļota uz augšu.

Kokteilis

FOTO. “Dzirnas” saviļņo Siguldu: jubilejas tūre atklāta ar izpārdotiem koncertiem un spēcīgu emociju gammu

“Klusums mājās ir ļoti skaļš…” Laura Vizla zaudējusi savas dzīves patiesāko liecinieku

Hormuza šauruma blokāde ir kā dāvana Krievija – Maskavas maciņā ik mēnesi “ieripo” miljardi

Kā ziņots, minimālā mēneša darba alga 2014.gadā būs 320 eiro, kas ir ekvivalenti 225 latiem, bez santīmiem un centiem, tā nolēmusi valdība.