Bijuši gadījumi, kad ir atteikts darbs, jo cilvēks nezina svešvalodu. VDI direktors par to, kad krievu valodas prasība ir pamatota 97
Kad krievu valodas prasība ir pamatota darba sludinājumos? TV24 raidījumā “Dienas personība ar Veltu Puriņu” skaidro Valsts darba inspekcijas (VDI) direktors Renārs Lūsis.
Viņš skaidro, ka likums ir skaidri noteicis, ka darba sludinājumā prasība pēc konkrētas svešvalodas zināšanas, ir pamatota, ja tā saistīta ar darba pienākumu veikšanu.
Lūsis atzīst, ka šogad vairāk nekā citus gadus, ir bijusi pastiprināta sabiedrības uzmanība šim jautājumam. VDI saņēmusi arī daudz vairāk ziņojumu par iespējamiem pārkāpumiem.
Viņš pastāsta, ka darba sludinājumi tiek vērtēti – darba devēji tiek lūgti sniegt informāciju un pamatot šo valodas prasību. Ja darba devējs nespēj sniegt pamatojumu, tad viņš tiek lūgts sludinājumu labot.
VDI direktors atklāj, ka ir bijuši gadījumi, kad darbiniekam ir atteikts darbs, jo viņš nezina svešvalodu. Šādā gadījumā VDI prasa darba devēja skaidrojumu un pamatojumu.
Lūsis min, ka, piemēram, tūrisma nozarē svešvalodas zināšanas ir pamatota darba devēja prasība, tāpēc likums ļauj darba sludinājumā šādu prasību iekļaut.
Jau vēstīts, ka Tieslietu ministrija patlaban strādā pie likuma, kas paredz ierobežot krievu valodas lietošanu darba vietās un publiskās vietās.
