Manai meitai ir trīs nepilngadīgi bērni – sešgadīgas dvīnes un lielais dēls, kuram šovasar jau būs trīspadsmit gadi. Vai tiešām viņai nepienākas vēl kādas papildu brīvas dienas pie atvaļinājuma? Agrāk, cik atceros, tāda iespēja bija – daudzbērnu ģimenes varēja dabūt papildu brīvdienas. Kādos gadījumos vispār piešķir papildu atvaļinājumu?
 Ludmila Auziņa Rīgā

Lasītākie

“Šodien pārstāja pukstēt viņa sirds…” Mūžībā aizgājis Mārtiņš Lauva

“Ja man “Swedbank” būtu nauda, es to pārskaitītu uz citu banku!” Sabiedrību satricina 17 gadus ilga krāpniecība 55

Kokteilis

Jaunava nevienam netic, Skorpions nepiedod, bet Ūdensvīrs vienkārši aiziet… Nepieejamāko zodiaka zīmju tops 5

Lasīt citas ziņas

Likumā noteikts, ka papild­atvaļinājumu var saņemt darbinieki:

• kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam (papildatvaļinājuma ilgums ir trīs darba dienas);

“Paldies jums visiem par atbalstu, bet…” Nogalināto suņu saimnieks nāk klajā ar paziņojumu

VIDEO. Brauc pretējā virzienā un vēl parauj ratā… Sabiedrība satriekta par elektrisko skrejriteņu braukšanas kultūru

Kad “eksperta” viedoklis kļūst par demagoģiju

• kuru darbs saistīts ar īpašu risku (papildatvaļinājuma ilgums nedrīkst būt īsāks par trim darba dienām).

Tātad jūsu meitai pienākas trīs dienas papildu atvaļinājuma. Koplīgumā vai darba līgumā var noteikt arī citus gadījumus (piemēram, nakts darbs, maiņu darbs, ilggadējs darbinieks u.c.) papildatvaļinājuma piešķiršanai.