Foto: Pixabay.com

“Esmu nostrādājis pusmēnesi par ēkas dežurantu, bet darba devējs man uzteica darbu, neko nepaskaidrojot un nepamatojot, kāpēc gan es darbam nederētu. Konfliktu nekādu nav bijis, iespējams, kolēģe par kaut ko sūdzējusies.” EGĪLS Cēsīs

Lasītākie

8 stila kļūdas, kas liek tev izskatīties resnākai un vecākai 8

Aukstas kājas vai rokas? 5 vienkārši un iedarbīgi veidi kā uzlabot asinsriti

Kokteilis

TESTS. Izvēlies krēslu, kurā sēstos, un gatavojies pārsteidzoši precīzam savas personības aprakstam

Lasīt citas ziņas

Darba likuma 47. panta pirmā daļa nosaka, ka pārbaudes laikā, kuras termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem, darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzsakot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

• atlaiž no darba
• darbs
• pārbaudes laiks
• Praktiskais Latvietis