Foto: Pixabay.com

Pārbaudes laikā atlaiž no darba, nepasakot iemeslu. Vai tā drīkst? 1

Pievieno LA.LV

“Esmu nostrādājis pusmēnesi par ēkas dežurantu, bet darba devējs man uzteica darbu, neko nepaskaidrojot un nepamatojot, kāpēc gan es darbam nederētu. Konfliktu nekādu nav bijis, iespējams, kolēģe par kaut ko sūdzējusies.” EGĪLS Cēsīs

Kokteilis
Neoficiālie padomju laiku bagātnieki: neticami, bet tieši šo profesiju pārstāvji dzīvoja kā nieres taukos 23
9 skarbas dzīves patiesības, kuras 70. un 80. gados dzimušie bija spiesti apgūt grūtā ceļā
Rutulis nav bijis apmierināts ar prokuratūras piedāvāto sodu – lietu par dzēruma ļembastu izskatīs tiesa 68
Lasīt citas ziņas

Darba likuma 47. panta pirmā daļa nosaka, ka pārbaudes laikā, kuras termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem, darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzsakot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

Pievieno LA.LV
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.