Foto: Pixabay.com
Pārbaudes laikā atlaiž no darba, nepasakot iemeslu. Vai tā drīkst? 1
“Esmu nostrādājis pusmēnesi par ēkas dežurantu, bet darba devējs man uzteica darbu, neko nepaskaidrojot un nepamatojot, kāpēc gan es darbam nederētu. Konfliktu nekādu nav bijis, iespējams, kolēģe par kaut ko sūdzējusies.” EGĪLS Cēsīs
Gribi nodzīvot ilgāk? Ilgmūžības eksperts atklāj trīs dzērienus, kurus iecienījuši ilgdzīvotāji
2
Skaistas kā eņģeļi! 10 zināmas Latvijas sievietes, kuras pilnīgi noteikti varētu uzvarēt pasaules skaistumkonkursos
Gastroenteroloģe nosaukusi 8 produktus, ko pati ēd regulāri: īsti zelta vērti atradumi zarnu veselībai
Darba likuma 47. panta pirmā daļa nosaka, ka pārbaudes laikā, kuras termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem, darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzsakot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
