Foto-Fotolia

Pārbaudes laiks un līgums. Cik ilgi darba devējs drīkst noteikt pārbaudes laiku? 0

Pievieno LA.LV
Ilze Līvmane
Mājas Manas tiesības

Pārbaudes laiks (trīs mēneši) beidzies, bet darba devējs neslēdz ar mani rakstisku līgumu. Vai tas ir obligāti? Cik ilgs var būt tāds pārbaudes laiks? JANA OGRES NOVADĀ

RAKSTA REDAKTORS
“Viņu parāva straume zem ūdens!” Gaujā pazudušā puiša mamma pastāsta, ka glābēji jau beiguši darbu, tagad dēla meklēšana uz pašu pleciem
Kokteilis
Vēlies sev slinku vīru? Astroloģija zina, kuras zodiaka zīmes būs visspēcīgākās šajā jomā 9
“Rīgas piena kombināt, ceru, ka sarkasmu uztvērāt!” Sieviete nopērk saldējumu un ir neizpratnē par iepakojumu
Lasīt citas ziņas

Darba likuma 46. pants paredz – noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētā darba veikšanai. Ja pārbaudes noteikšana nav norādīta darba līgumā, tas uzskatāms par noslēgtu bez pārbaudes. Pārbaudi nenosaka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem. Pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem. Taču šajā termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Tātad pārbaudes termiņš jānosaka darba līguma noslēgšanas dienā. Savukārt darba līgums ir obligāti jāslēdz rakstveidā pirms darba uzsākšanas. Ja rakstveida darba līgums nav noslēgts, darbiniekam ir tiesības to pieprasīt. Darbinieks turklāt var izmantot jebkurus pierādījumus, kas attiecas uz darba tiesisko attiecību pastāvēšanu un šo attiecību saturu.

CITI ŠOBRĪD LASA
“Jāarestē dizaineri! Poligrāfija ir mirusi!” No Jāņu lepnuma līdz alus cienītāju sērām par “tērvetnieka” jauno, prasto un neizteiksmīgo etiķeti
Viedoklis
Armands Puče: Siera ritulis, ēnu ekonomika un darbs
Latvieši internetā sāk krējuma karus – Talsi, Smiltene, Valmiera vai Straupe? Sastrīdas, kurš ir labākais skābais krējums

KONSULTĒJIS VALSTS DARBA INSPEKCIJAS VECĀKAIS EKSPERTS ĒRIKS KILDIŠS

Tēmas
Pievieno LA.LV
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.