Uzņēmumu mērķis nav atlaist cilvēkus. Vai nevakcinēta darbinieka atlaišana ir tiesiski pamatota? 97
Vai nevakcinēta darbinieka atlaišana ir tiesiski pamatota? Televīzijas TV24 raidījumā “Nacionālo interešu klubs” skaidro Jānis Pumpiņš, Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) jurists, darba tiesību eksperts.
“Skatoties uz kopējo situāciju darba tirgū, redzams, ka tajā paliek arvien mazāk cilvēku,” norāda Pumpiņš.
Viņaprāt, tas saistīts ar demogrāfisko situāciju valstī, jo ir maz jauniešu, kas sāk darba gaitas. Savukārt, tas radot darbinieku trūkumu.
Tāpēc eksperts ir pārliecināts, ka uzņēmēji nemaz tik ļoti nevēlas atlaist darbiniekus.
Viņš skaidro, ka Covid-19 pārvaldības likums nosaka, ka darba devējam ir tiesības atstādināt vai noteikt dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ.
“Iztekot šim maksimālajam atstādināšanas periodam, ir arī iespēja darbu uzteikt,” skaidro jurists.
Viņš gan akcentē, ka tas var arī nenotikt, ja darba devējs vēlas saglabāt darbiniekus uzņēmumā.
“Pēc laika šī situācija var mainīties. Varbūt tiks noteikta dīkstāve, kas būs uz nenoteiktu laiku, neveidojot situāciju, ka šīs attiecības tiek izbeigtas. Nav jau uzņēmumiem mērķis tagad atlaist darbiniekus,” uzvēra darba tiesību eksperts.
