Ilustratīvs attēls
Ilustratīvs attēls
Foto: Goffkein.Pro/SHUTTERSTOCK

Ja slimo, tad pa īstam. Informēšana par slimības lapu, ja strādā vairākās darba vietās 0

Strādāju par bērnu interešu pulciņa vadītāju divās darbavietās, bet trešajā esmu nakts dežurante. Vai par slimības lapu man jāinformē visi darba devēji vai tikai tā darbavieta, kur ir algas nodokļu grāmatiņa? Faktiski dežūras ir tik reti, ka, samainoties ar kolēģiem, darbs slimības dēļ nemaz netiktu kavēts. Marija Daugavpilī

Reklāma
Reklāma
7 lietas, ko gudri cilvēki par sevi nekad nesaka 20
Dārgāk nekā Šveicē, Vācijā vai Dānijā. Vietnē, kas analizē dzīves dārdzību, norādīts, ka Latvijā komunālie pakalpojumi ir otrie dārgākie pasaulē
Kokteilis
“Tā ir visprastākā lielummānija un cinisms!” Grupas “Līvi” dibinātājs beidzot skaļi paudis savu viedokli par grupas pašreizējām darbībām
Lasīt citas ziņas

Darbiniekam par savu nespēju ierasties darbā un atvērto darbnespējas (slimības) lapu jāziņo visiem darba devējiem. Ģimenes ārstam vai ārstējošam ārstam pat neinteresē, kur un cik darbavietās pacients strādā, jo informācija tiek ievadīta elektroniskajā veselības aprūpes informācijas sistēmā.

Kad ārsts noslēdz e-darbnespējas lapu, šī informācija automātiski nonāk Valsts ieņēmumu dienestā (VID). Darba devējs saņem informāciju par darbinieka noslēgto darbnespējas lapu VID elektroniskajā de­klarēšanas sistēmā (EDS).

CITI ŠOBRĪD LASA
Tātad, ja cilvēks strādā trīs darbavietās, elektroniskā slimības lapa tiek attiecināta uz visām darbavietām, un visi darba devēji to redz VID EDS nākamajā dienā pēc tās noslēgšanas.

Par darbinieka aizvietošanu slimības laikā atbildīgs ir darba devējs. Arī par nakts dežurantu darba grafiku un tā izmaiņām atbild darba devējs. Saslimušajam darbiniekam jārūpējas par savu darbspēju drīzāku atgūšanu.

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.