Nodarbinātības valsts aģentūra esot gatava LDz darbinieku atlaišanai 0
Gatavojoties masveida atlaišanai uzņēmumā “Latvijas dzelzceļš” (LDz), Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) mājasdarbus ir izpildījusi kārtīgi, šādu viedokli intervijā Latvijas Radio pauda NVA direktore Evita Simsone.
Izstrādāts atbalsta plāns
Simsone stāstīja, ka NVA ir izstrādājusi atbalsta plānu LDz darbiniekiem, kuriem tikšot sniegts konsultatīvs un informatīvs atbalsts, primāri informējot par pieejamajām darbavietām.
NVA precīzi zinot to cilvēku profilu, kurus atbrīvos februārī un martā, attiecīgi viņiem tiekot piemeklētas vakances. Simsone gan precīzi neatbildēja, vai NVA būs kvalifikācijai atbilstošas vakances, kuras piedāvāt tieši šiem cilvēkiem.
Par pirmspensijas vecuma cilvēkiem ziņu nav
Lūgta vērtēt pirmspensijas vecuma cilvēku atlaišanu no LDz, par ko bija izteikusies uzņēmuma vadība, Simsone konkrētu atbildi nesniedza, jo NVA rīcībā neesot informācijas par atlaižamajiem vecuma griezumā.
Simsone apgalvoja, ka darba tirgū pret vecākiem cilvēkiem attieksme esot duāla – esot gan tādi darba devēji, kas uz šiem cilvēkiem skatās skeptiski, gan arī tādi, kas šos cilvēkus ņemot darbā labprāt, jo novērtē šo cilvēku lojalitāti.
Uzziņa:
Kā ziņots, LDz līdz šā gada beigām plāno pārtraukt darba tiesiskās attiecības ar aptuveni 1500 darbiniekiem.
