Jūs tiekat izslēgts no svarīgām sapulcēm un lēmumiem 0
Ja iepriekš jūs regulāri piedalījāties svarīgās sapulcēs un bijāt iesaistīts nozīmīgu lēmumu pieņemšanā, bet tagad esat palicis ārpus šī procesa, tas var liecināt, ka jūsu loma tiek pakāpeniski samazināta. Iespējams, citi kolēģi tiek informēti par svarīgām izmaiņām pirms jums vai arī jūs uzzināt par jaunumiem nejauši, nevis no vadības. Šāda situācija parasti nozīmē, ka jūsu viedoklis vairs nav svarīgs un jūsu klātbūtni uzņēmumā neuzskata par nepieciešamu.
Jums tiek uzticēti nenozīmīgi uzdevumi
Ja kādreiz jūs bijāt iesaistīts nozīmīgos projektos un uzņēmuma attīstībā, bet pēdējā laikā jums uztic tikai vienkāršus vai pat liekus uzdevumus, tas var liecināt par priekšnieka vēlmi jūs atbrīvot no darba. Dažreiz vadītāji izmanto šo taktiku, lai darbinieks pats zaudētu interesi par darbu un aizietu, neredzot tajā jēgu. Ja pamanāt, ka jūsu uzdevumi ir kļuvuši nesvarīgi un jūsu prasmes netiek pilnvērtīgi izmantotas, tas var būt mājiens, ka jums jāsāk meklēt jaunas iespējas.
