Foto: Val Thoermer/SHUTTERSTOCK

Vai pret darbinieku, kurš sūdzējies, pēc tam nav sankcijas no darba devēja? 42

Pievieno LA.LV

Vai pret darbinieku, kurš sūdzējies, pēc tam nav sankcijas no darba devēja? TV24 raidījumā “Uz līnijas” stāsta Valsts darba inspekcijas (VDI) direktors Renārs Lūsis.

“Es teiktu, ka gluži pretēji,” viņš atzīst.

Veselam
Organisms signalizē par briesmām: 12 pazīmes, kas var liecināt par nāves tuvošanos
Ko nekad nevajadzētu pacelt no zemes? Senie ticējumi sevi ir pierādījuši, bet ko darīt, ja ir svarīgi šo lietu pacelt?
Mājas
Mehāniķi nosaukuši sešas problemātiskākās automašīnas: tās ir ļoti grūti un dārgi remontēt 12
Lasīt citas ziņas

Lūsis pastāsta, ka ir vairāki labi piemēri, kur uzņēmums ir izveidojis tādu kā ziņošanas kultūru. Uzņēmuma mērķis ir panākt, ka tieši no darbiniekiem nāk ieteikumi un problēmu signāli.

“Tas ir labas piemērs un paraugs, kā tam būtu jābūt,” viņš uzsver.

CITI ŠOBRĪD LASA

VDI vadītājs skaidro: ja darbinieks vērš uzmanību uz nedrošu darba vidi un vadītājs reaģē ar sankcijām, tas ir pretlikumīgi.

“Tas viennozīmīgi ir pret likumu, jo pret darbinieku, kurš uzrunā darba devēju, un norāda uz kaut kādiem atbilstošiem likuma pārkāpumiem nedrīkst tikt vērstas negatīvas sekas.”

Lūsis gan atzīst, ka VDI nav saņēmusi šādas sūdzības.

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.