Valsts darba inspekcija
Darba likums liedz darba devējiem prasīt krievu valodas prasmes, taču Valsts darba inspekcija to “piesedz”
Kādos gadījumos darba devējam jāizmaksā atlaišanas pabalsts?
VDI šogad konstatējusi 26 nelegāli nodarbinātus trešo valstu pilsoņus
“Strādāju nepilnu darba laiku, tāpēc atvaļinājums nepienākas?” Noskaidrojam, kas par to rakstīts likumos
Viss nācis gaismā! “Rīgas Satiksmes” šoferi strādā nelikumīgas virsstundas – Valsts darba inspekcija veic pārbaudi
“Zinu, ka likumi mainījās.” Vai darba devējam pēc atlaišanas jāizmaksā nauda par visiem neizmantotajiem atvaļinājumiem?
Vai, strādājot attālināti, darba devējam obligāti jākompensē darbinieka izmaksas par darbam nepieciešamo aprīkojumu?
Darba devējs jau trešo mēnesi pēc kārtas kavē algas izmaksu. Ko lietas labā var darīt darbinieks?
Interesanti zināt! Vai drīkst neiet atvaļinājumā, bet palūgt izmaksāt atvaļinājuma naudu tāpat?
Decembrī ir divas pārceltās darba dienas. Špikeris strādājošajiem par būtiskākajiem nosacījumiem darba dienu pārcelšanā
Vadība liek kolēģes slimības laikā viņu aizvietot… Vai par to pienākas piemaksa pie algas?
Vai ir likumīgi, atrodoties atvaļinājumā vienā darbavietā, strādāt otrā darbavietā, un otrādi?
Darba intervijas noslēgumā tika palūgts atsūtīt konta izrakstu par pēdējiem 6 mēnešiem. Vai tiešām darba devējs drīkst ko tādu pieprasīt?
Vīrietis apgalvo, ka zināmā viesnīcā Rīgas centrā ticis nodarbināts nelegāli: “Nereti strādāju ilgāk par 12 stundām, lai izdabātu saimnieces iegribām”
Kā rīkoties darba devējam, ja darbinieks ir alkohola reibumā darba vietā? Komentē VDI eksperte
Veikala pārdevējai vairs nevar prasīt obligātas krievu valodas zināšanas! Valsts darba inspekcija un labklājības ministrs skaidro likuma izmaiņas
“Dēls ar labu izglītību, bet bez krievu valodas zināšanām Rīgā gadu meklēja un neatrada darbu” – iezīmējas problēma darba tirgū
Latvijas-Baltkrievijas robežas izbūves darbu laikā gājis bojā ekskavatora vadītājs
Vai pret darbinieku, kurš sūdzējies, pēc tam nav sankcijas no darba devēja?
Vai iestādes vadītājs ārpus darbinieka pienākumiem drīkst uzlikt papildus pienākumus bez samaksas?
