Darba devējs pieņem darbā cilvēku bez valsts valodas zināšanām. Kāds sods par to draud? 0
Vai var sodīt darba devēju, ja viņš pieņems darbā cilvēku, kurš neprot latviešu valodu? Kādu sodu darba devējam tādā gadījumā var uzlikt? AIJA IKŠĶILES NOVADĀ
Atbildība par šādu pārkāpumu paredzēta Administratīvo pārkāpumu kodeksa 41.1 pantā. Tas nosaka atbildību par darba līguma noslēgšanu ar darbinieku, kura valsts valodas zināšanu apjoms nav pietiekams viņa profesionālo un amata pienākumu veikšanai un kurš nav uzrādījis normatīvajos aktos paredzētu dokumentu, kas apliecina valsts valodas prasmi, ja normatīvajā aktā prasītas valsts valodas zināšanas konkrēto pienākumu veikšanai.
Par šādu pārkāpumu darba devējam vai amatpersonai uzliek naudassodu no 140 līdz 350 eiro. Ja šādi pārkāpumi būs izdarīti atkārtoti gada laikā pēc administratīvā soda uzlikšanas, sods amatpersonai vai darba devējam būs vēl bargāks (fiziskai personai – no 280 līdz 700 eiro, juridiskai personai – no 700 līdz 1400 eiro).
