Lietuvā izmisīgi meklē šos darbiniekus – par viņiem gatavi maksāt desmitiem tūkstošu un pat piedāvāt mājokli 0
Lietuvas reģioni jau vairākus gadus sastopas ar problēmu, kas kļūst arvien nopietnāka, atrast vajadzīgos speciālistus ārpus lielajām pilsētām ir grūti. Pašvaldības gatavas piedāvāt desmitiem tūkstošu eiro lielu finansiālu atbalstu, apmaksāt studijas un mājokļa īri, kā arī nodrošināt dienesta dzīvokli, tomēr ar finansiāliem stimuliem vien ne vienmēr pietiek, vēsta Lietuvas ziņu portāls Lrytas.
Runa ir par ārstiem gan ģimenes ārstiem, gan dažādu specialitāšu mediķiem, kuru trūkums Lietuvas reģionos jūtams arvien izteiktāk.
Jaunie ārsti biežāk izvēlas darbu lielākajās pilsētās, kur viņiem pieejamas plašākas profesionālās izaugsmes iespējas, lielākas kolēģu komandas, modernāks aprīkojums un elastīgāki darba apstākļi. Tādēļ reģionu ārstniecības iestādēm nākas konkurēt ne tikai savā starpā, bet arī ar lielajām universitāšu slimnīcām un privāto sektoru.
Tikmēr atsevišķās pašvaldībās ārstu vidējais vecums jau pārsniedz 60 gadus. Vienam speciālistam aizejot pensijā, viņa vietā atrast aizvietotāju var būt ļoti sarežģīti, un jauna mediķa meklējumi var ilgt mēnešiem.
Šāda situācija tieši ietekmē arī pacientus. Ja reģionā trūkst ārstu, palielinās pacientu rindas un esošo mediķu slodze, savukārt iedzīvotājiem konsultācijas, izmeklējuma vai ārstēšanas saņemšanai dažkārt nākas mērot desmitiem vai pat simtiem kilometru.
Lietuvas pašvaldības mēģina situāciju mainīt ar dažādiem atbalsta pasākumiem. Vienviet ārstiem piedāvā ievērojamus vienreizējus maksājumus, citviet apmaksā studijas, īres maksu, ceļa izdevumus vai piešķir pašvaldības dzīvokli.
Tomēr ar naudu vien jaunos mediķus piesaistīt kļūst arvien grūtāk. Jaunajiem speciālistiem svarīgs ir ne tikai atalgojums, bet arī profesionālās izaugsmes iespējas, darba vide un ikdienas dzīves kvalitāte.
Līdzīga problēma ir arī Latvijā
Arī Latvijā ārstu piesaiste reģioniem joprojām ir aktuāls jautājums. Veselības ministrija norāda, ka ģimenes ārstu paaudžu nomaiņa un jaunu speciālistu piesaiste darbam ārpus Rīgas ir viens no būtiskākajiem izaicinājumiem veselības aprūpē.
Lai veicinātu ārstu pieejamību reģionos, 2026. gadā ģimenes ārstiem lauku teritorijās paredzēts papildu finansējums piemaksām 4,8 miljonu eiro apmērā. Pēc jaunā piemaksu modeļa vidējais papildu atbalsts ārstam pieaug no aptuveni 5700 līdz 8600 eiro gadā.
