“Nu ir gan laba alga pašam Žagaram!” Teātra skatītāji un pazīstami aktieri iesaistās diskusijā par Dailes teātrī notiekošo 0
Šonedēļ kultūras dzīvē skaļākā ziņa noteikti bija par 4 leģendāru aktrišu atlaišanu/atstāšanu ārštatā un 16 apkopēju darba vietu likvidāciju Dailes teātrī.
Divas Dailes teātra cienījamākās aktrises Olga Dreģe un Lidija Pupure pašas piedāvāja turpināt strādāt teātrī kā ārštata aktrises, Mirdza Martinsone arī patlaban apsver iespēju pāriet ārštatā. Savukārt, Lelde Dreimane darba attiecības ar teātri pārtrauca un par viņasprāt nekorekto veidu, kā tas notika, sieviete paziņo publiski soctīklos.
LA.LV un TV24 bija pirmais medijs, kurš sazinājās ar Dailes teātra direktoru Juri Žagaru un saņēma viņa puses skaidrojumu, kas īsti notiek šobrīd teātrī.
LA.LV sociālajos tīklos sākās asas diskusijas par notiekošo, kurās iesaistījās kā teātra skatītāji, tā arī leģendāri aktieri Andris Bērziņš un Ivars Auziņš.
Izceļot pāris spilgtākos komentārus, piemēram, Ina raksta: “Tagad, teātra izrādes, pārsvarā, tiek iestudētas īpašai publikai, kurai izrādēs vēstījumu jāsaprot, kaut kā, īpaši. Tā kā simfonisko mūziku, abstrakto vai mūsdienu gleznas, kā Brektes murāļus…. Acīmredzot, tik daudz skatītāju, tādas izrādes, nespēj sapulcināt un ienākumi krīt….. Tāpēc, atlaišanas.”
Savukārt Alda ir atradusi, cik pats teātra direktors saņem algu katru mēnesi un uzskata, ka šīs cipars, kas ir 5749 eiro, nesaskan ar runām par grūtiem laikiem teātrī un finansējuma samazinājumu.
No zvērināta advokāta Laura Klaigaša biroja konta komentēts: “Lelde, neļauj viņiem izmantot “mazo noslodzi” kā argumentu pret Tevi – tas ir viņu pašu vājais punkts! Tev noteikti jāuzsver (gan publiski, gan juridiski), ka aktieris teātrī pats sev lomas nepiešķir un repertuāru neveido. Tā ir ekskluzīva darba devēja kompetence un atbildība. Ja vadība pēdējos 3 gados Tevi nav iekļāvusi jauniestudējumos, tas liecina par viņu menedžmenta lēmumiem vai plānošanu, nevis par Tavu kvalifikāciju vai spējām.
Ir juridiski absurdi “nedot darbiniekam darbu” un pēc tam izmantot šo faktu (zemo noslodzi) kā pierādījumu tam, ka darbinieks ir sliktāks par citiem, lai pamatotu atlaišanu (Darba likuma 108. panta izpratnē). Faktiski viņi mēģina savu bezdarbību (lomu nepiešķiršanu) uzvelt Tev kā “sliktus darba rezultātus”. Tiesā šāds arguments sabruktu, jo darba devējs nevar pamatot darbinieka “zemo vērtējumu” ar apstākļiem, kurus pats ir radījis. Turies, taisnība un loģika ir Tavā pusē!”
Uz šo komentāru uzņēmējs un aktieris Ivars Auziņš atbild: “Vadība viņu nav iekļāvusi, jo viņa kādai traucē, ir konkurente, vai nepatīk. Tas ka: “vadība pēdējos 3 gados Viņu nav iekļāvusi jauniestudējumos, liecina viņu menedžmenta lēmumiem vai plānošanu”, ir absolūti precīzi. Tā ir apzināta darbība, lai radītu fašus datus….Ārzemju režisori, kuri tur ir pārsvarā, nemaz nezin tādu Leldi, jo kā gan? Aktierus iesaka vadība un citi, “pietuvinātie aktieri”. Poļiem, angļiem, vai ungāriem noliek izvēli priekšā īpašā teātra pelēkā “vadība”.” Viņa teiktajam piekrīt arī aktieris Andris Bērziņš.
Pilnu diskusiju lasi zemāk.
\
