Vai baltie cilvēki saskaras ar diskrimināciju Dienvidāfrikā? 0
Lai gan baltās minoritātes valdīšana beidzās 1994. gadā, tās ietekme joprojām ir jūtama. Vidējais dzīves līmenis joprojām ir ievērojami augstāks baltajai kopienai nekā melnādainajiem.
Baltie cilvēki ieņem 62,1 % vadošo amatu, neskatoties uz to, ka viņi veido tikai 7,7 % no valsts ekonomiski aktīvās populācijas, liecina nesens Dienvidāfrikas Nodarbinātības vienlīdzības komisijas ziņojums.
Valdība cenšas to mainīt ar tā sauktajiem “ekonomiskās pilnvarošanas” un “nodarbinātības vienlīdzības” likumiem.
Otrā likuma grozītajā versijā ir iekļauti stingri mērķi uzņēmumiem, lai palielinātu nebaltu darbinieku skaitu. Lai gan šie likumi ir saņēmuši atbalstu no daļas sabiedrības, daži mazākumtautību pārstāvji uzskata, ka tas apgrūtina viņiem piekļuvi darbavietām un valdības līgumiem.
Ir arī kritika, ka šādi likumi var veicināt korupciju, piemēram, ja uzņēmējdarbības iespējas tiek piešķirtas amatpersonu draugiem un radiniekiem.
Starp kritiķiem ir bijusi Demokrātiskā alianse, kas, neskatoties uz dalību valdības koalīcijā, nesen apstrīdēja grozīto likumu tiesā, apgalvojot, ka tas “padarīs vēl vairāk cilvēku ekonomiski marginalizētus, nekā jau ir.”
Sporta ministrs Geitons Makenzijs nesen nonāca kritikas krustugunīs, kad kāda amata vakance viņa departamentā tika izsludināta tikai krāsainajiem, aziātiem un baltajiem. Viņš aizstāvēja šo soli, sakot, ka viņš piemēro Nodarbinātības vienlīdzības likumu un nodrošina, ka “visas rases ir pārstāvētas”, jo lielākā daļa viņa departamenta darbinieku bija melnādainie.
