“Alga nesakrīt ar līgumu, darba laiks nekorekti uzskaitīts” – Valsts darba inspekcija atklāj biežākos darba devēju pārkāpumus 0
Darbinieki visbiežāk sūdzas par darba samaksu un līgumu nesakritībām, atklāj Valsts darba inspekcijas direktors Renārs Lūsis, TV24 raidījumā “Uz līnijas”. No visiem saņemtajiem ziņojumiem 9 no 10 saistīti tieši ar darba tiesību pārkāpumiem.
“Visbiežāk tiek ziņots par neatbilstībām darba līgumā, piemēram, līgumā norādīts viens amats, bet praksē jāpilda pavisam citi pienākumi. Tāpat darbiniekus satrauc, ka darba laiks netiek korekti uzskaitīts vai samaksa neatbilst faktiskajam darba apjomam,” skaidro Lūsis.
Bieži vien tiek ziņots arī par neatbilstošiem darba sludinājumiem, kas neatspoguļo patieso darba būtību vai nosacījumus.
Darba aizsardzība joprojām ēnā, jo tikai 10% ziņojumu attiecas uz darba aizsardzības jautājumiem, norāda Lūsis.
“Darbinieki nereti nezina par potenciāliem riskiem, piemēram, iespējamiem kritieniem no augstuma vai citiem drošības apdraudējumiem. Darba aizsardzības kultūra diemžēl daudzviet joprojām ir zema,” viņš uzsver.
Lūsis atgādina, ka jebkurš var vērsties Valsts darba inspekcijā ar ziņojumu par pārkāpumu. Turklāt to iespējams izdarīt gan ar identitātes norādi, gan anonīmi.
“Ja cilvēks baidās no sekām vai uzskata, ka atklāta ziņošana varētu viņam kaitēt, viņš drīkst ziņot anonīmi. Mēs šādos gadījumos veicam pārbaudi tāpat,” skaidro inspekcijas vadītājs.
Interesanti, ka lielākā daļa anonīmo ziņojumu saistīti ar darba sludinājumiem, bet algas, atvaļinājuma kompensāciju un līdzīgu problēmu gadījumos cilvēki biežāk ziņo atklāti.
Pēc sūdzību saņemšanas Valsts darba inspekcija pieprasa no darba devēja nepieciešamos dokumentus. Ja runa ir par darba samaksu vai līgumu noteikumiem, tad lieta tiek izskatīta uz dokumentu pamata, konsultējoties ar abām pusēm. Savukārt drošības jautājumos inspektori dodas uz uzņēmumu klātienē.