Krievija neapmulst. Darbaroku trūkumu risina, atceļot šos īpašos aizliegumus vājajam dzimumam 0
Krievija paziņojusi, ka darba spēka trūkuma dēļ vēl vairāk samazinās sievietēm aizliegto profesiju sarakstu. Tas ir kārtējais solis ilgstošā ierobežojumu atvieglošanā, kas notiek uz pieaugoša ekonomiskā un demogrāfiskā spiediena fona.
Krievijas amatpersonas norāda, ka valstī veidojas nopietns darbaspēka deficīts, ko veicina demogrāfiskā lejupslīde, kara laika mobilizācija un emigrācija. Tādēļ valdība meklē veidus, kā ātrāk aizpildīt vakances, tostarp paplašinot sievietēm pieejamo profesiju loku.
Darba un sociālās aizsardzības ministra pirmā vietniece Olga Bataļina uzsvērusi, ka iepriekš stingrie ierobežojumi vairs neatbilst mūsdienu darba videi. Sievietēm aizliegto profesiju saraksts pēdējos gados jau ir būtiski sarucis – no 456 profesijām līdz aptuveni 100 profesijām 2021. gadā.
Tas nozīmē, ka sievietēm pakāpeniski tika atvērta piekļuve darbam, kas iepriekš bija slēgts tādās nozarēs kā transporta, rūpniecības un tehniskās profesijas.
Tomēr joprojām pastāv ierobežojumi smagajās un potenciāli bīstamajās nozarēs: ķīmiskā ražošana, kalnrūpniecība, metalurģija, naftas un gāzes ieguve, urbšanas darbi, atsevišķas tehniskās un poligrāfijas profesijas.
Oficiālais skaidrojums – drošība vai stereotipu pārvērtēšana?
Amatpersonas apgalvo, ka izmaiņas iespējamas, jo darba apstākļi esot kļuvuši drošāki – pateicoties digitalizācijai un modernākām tehnoloģijām. “Vairāk profesiju, kas kādreiz tika uzskatītas par vīriešu darbiem, kļūst pieejamas sievietēm,” norādīts amatpersonu skaidrojumos.
Tāpat tiek uzsvērts, ka jau parādās pirmie simboliskie piemēri – piemēram, sieviete, kas kļuvusi par kravas lokomotīves mašīnisti.
Krievijas ekonomika arvien vairāk izjūt darbaspēka deficītu. Dažādi aprēķini rāda ļoti atšķirīgus, bet visos gadījumos lielus trūkuma apjomus: līdz 1,5 miljoniem darbinieku (Bloomberg aplēses); līdz 2,6 miljoniem (HSE pētnieki); pat līdz 3,1 miljonam līdz 2030. gadam (Darba ministrijas prognoze).
Vienlaikus darba tirgus rezerves strauji sarūk. Pēc FinExpertiza datiem, pieejamais darbaspēks kopš 2021. gada samazinājies par aptuveni 40%.
Eksperti norāda, ka situāciju būtiski ietekmējuši vairāki faktori: mobilizācija un militārā dienesta paplašināšana kopš 2022. gada, iedzīvotāju emigrācija, viesstrādnieku skaita kritums stingrāku migrācijas noteikumu dēļ.
Pēc dažādām aplēsēm, valsti varētu būt pametuši no 600 000 līdz vairāk nekā 1 miljonam cilvēku, bet viesstrādnieku skaits samazinājies par aptuveni vēl 1 miljonu.
Krievijas amatpersonas piedāvā arī citus risinājumus darba roku trūkumam. Starp apspriestajiem variantiem ir: iespēja bērniem no 12 gadu vecuma strādāt vasaras darbos; plašāka viesstrādnieku piesaiste, īpaši no Indijas; darba tirgus regulējumu pārskatīšana industrijās ar darbaspēka trūkumu.
Sievietēm aizliegto profesiju saraksta turpmāka saīsināšana Krievijā tiek pasniegta kā modernizācija un vienlīdzības veicināšana. Tomēr vienlaikus tas skaidri atklāj arī dziļāku problēmu – strukturālu darbaspēka krīzi, kas ietekmē visu valsts ekonomiku.
Izmaiņas plānots ieviest līdz 2027. gadam, grozot attiecīgos darba drošības noteikumus.
