“Neviens neņem darbā…” Solvita nepatīkami pārsteigta par darba pieteikumu kvalitāti 0
LA.LV daudz rakstām par likstām nodarbināto vidū. Neskaitāmi ļaudis sūdzas par nesamērīgām algām un šķietamo neiespējamo misiju – mūsdienās atrast darbu. Šāda veida rakstus varat meklēt sadaļā #negodīgas algas.
Lai arī nesamērīgās algas un grūtības atrast darbu, arī ja ir milzīga pieredze un laba izglītība, ir nopietnas problēmas Latvijā, mēs ne vienmēr padomājam arī no cita skatupunkta. Par to, kā ir atrasties “otrajā pusē” atklāj kāda soctīklotāja.
“Nesen “TikTok” redzēju diezgan daudz video par to, ka nevar cilvēki atrast darbu. Neviens neņem darbā, neatbild un saka tikai – mēs ar jums sazināsimies, ja tiksiet uz otro atlases kārtu. Tagad esmu tā, kura izskata darba pieteikumus un godīgi, esmu šokā kādi ir šie pieteikumi. Cilvēki pat neprot elementāri CV un motivācijas vēstuli uzrakstīt… par ko mēs vispār tālāk varam diskutēt?” neizpratnē ir Solvita.
Komentāros ļaudis dalās savos redzējumos par tēmu:
“Zemas kvalifikācijas darbiem tā varbūt arī ir. Kādā jomā jums sūta CV? Neticu, ka augsta līmeņa speciālisti neraksta normālus CV un motivācijas vēstules.”
“Mhmm, jā, CV līmenis mēdz būt briesmīgs, un pēc tā vairs galīgi nevar spriest, kurš ir piemērots strādātājs. Ja gribi darbinieku, jāaicina uz intervijām klātienē runāt visi. Un nemaz nebrīnies, ja darbā gribēsies ņemt to, kuram ir vissliktākais CV.”
“Motivācijas vēstule? Kādu tieši pienesto vērtību tas ienes šajā procesā? Mūsdienās jau tā kā šis ir novecojis koncepts.”
“Es, protams, nezinu, kādus CV taisa mūsdienās cilvēki, bet man ir viens CV entos gadus, pavisam vienkāršs, paņemts piemērs no Google attēliem un uztaisīts. Tikai, ja mainu darbu, papildinu viņu ar darba vietu un iegūtajām zināšanām. Sadaļā “Par mani” ierakstu katru sīkumu, kas var būt noderīgs, ko esmu apguvusi. Man reiz pateica, ka man pārāk stulbs CV, bet darba devēji tāpat ir bijuši atsaucīgi, un darbu esmu dabūjusi. Ko citi raksta, ka nevar dabūt darbu — nezinu arī.”
“No pieredzes. Pirms 9 gadiem nolēmu atgriezties LV. Sūtīju CV — neatbild. Ja atzvana, tad sāk: “Jūsu CV ir iespaidīgs (15 gadi starptautiskā kompānijā), bet nevaram ņemt, jo baidāmies, ka meklējiet ko labāku pēc tam.” Man bija pofig, biju gatavs uz visu, lai atgrieztos. Pirms 4 gadiem nolēmu mainīt darbu — neatbildēja. Tad nolēmu, ka tas vecuma dēļ (toreiz man bija 53). Pievienoju foto — uzreiz tiku pie darba. Secinājums: personāla atlase cilvēkus tomēr atlasa tīri subjektīvi, nevis pēc pieredzes.”
“Un kā būtu, ja visi mācētu rakstīt, bet neviens neprastu ēkai pamatus nosiltināt? Iedomājies — par visām lietām, kuras tu neproti.”
