Darba likums
Kas ir darba koplīgums un kāpēc tas ir tik izdevīgs darbiniekiem: skaidro jurists
Ilga slimošana un darbs. Kā rīkoties?
“Ikdienā strādāju caurvējā, cilāju lielus smagumus, rezultātā tiek bojāta veselība…” – cik aizsargāts ir darbinieks Latvijā?
Ienākuma nodokļa likme – 20 vai 23%?
Gadījuma darbs jeb haltūras: kādu nodokļu režīmu tam var piemērot?
Darbs svētku dienās: vai var atteikties no strādāšanas svētkos un kādi bonusi pienākas, ja piekriti?
Vai priekšnieks drīkst rakstīt “WhatsaApp” no agra rīta līdz vēlam vakaram: 5 jautājumi par attālināto darbu
Par to pašu algu jāstrādā divreiz vairāk. Vai par kolēģa aizvietošanu pienākas samaksa?
Vai pārtraukums darba laikā pienākas visiem darbiniekiem?
Vai darbiniekam ar invaliditāti var samazināt slodzi?
Darba aizsardzība ārkārtas situācijas laikā: kas par to jāzina?
Ilgstoša slimošana un atlaišana no darba: kas jāzina?
Dīkstāvē plāno maksāt tikai 70% no algas?
Naudassods darba līgumā: vai likumīgi un iespējami?
Rosina ārkārtējā situācijā elastīgāk piemērot Darba likumu attiecībā uz darbinieka algu dīkstāves laikā
Plānots veikt grozījumus Darba likumā
Vienojas no Darba likuma izņemt aizliegumu personai ar invaliditāti uzteikt darba līgumu
Par virsstundām brīvdiena vai piemaksa?
Kas jāzina sezonas strādniekiem, kādi dokumenti jānoformē, ko paredz Darba likums
Būvniecības nozarē minimālā alga būs 780 eiro. Izsludināti grozījumi Darba likumā
