Darba likums
Vai darba devējs drīkst atlaist sievieti, kuras bērns pārāk bieži slimo?
Svarīgākais, kas jāzina ikvienam strādājošajam, par darba dienas pārcelšanu no 5.maija
Radio diskusijā izskan – Latvijas provincēs trūkst darbinieku, tāpēc uz darbu varot doties arī “vieglā reibumā”. Vai tiešām?
“Gribam strādāt tikai četras dienas!” Vērtējam, cik iespējama ir šīs iniciatīvas pieņemšana
Sāp rokas, viena ir operēta. Rehabilitologs ieteica kārtot arodslimību: kā rīkoties, ja darbā iegūta kāda kaite?
Jāstrādā aukstumā! Kā panākt, lai darba vietā tiek nodrošināta optimāla gaisa temperatūra?
“Esmu stāvoklī. Strādāju fiziski smagu darbu. Vai drīkstu priekšniekam prasīt vieglāku darbu?” – satraukta lasītāja
Dienests zemessardzē un darbs – vai to iespējams apvienot?
Vai drīkst atlaist, ja nevēlas mainīt darba vietu?
Veiktas būtiskas izmaiņas Darba likumā, kas svarīgas mazu bērnu vecākiem
Vai darba devējs drīkst piespiest doties bezalgas atvaļinājumā?
Kā izdevīgāk nokārtot bezdarbnieka pabalstu, ja nolemts darbu pamest? Skaidro jurists
Kas jāzina par virsstundu darbu?
LM: Pret Covid-19 nevakcinēti darbinieki no darba jāatstādina vai jāatlaiž saskaņā ar Darba likumu
Vai darba devējs drīkst atlaist tikai tāpēc, ka esi pensionārs?
Kas ir darba koplīgums un kāpēc tas ir tik izdevīgs darbiniekiem: skaidro jurists
Ilga slimošana un darbs. Kā rīkoties?
“Ikdienā strādāju caurvējā, cilāju lielus smagumus, rezultātā tiek bojāta veselība…” – cik aizsargāts ir darbinieks Latvijā?
Ienākuma nodokļa likme – 20 vai 23%?
Gadījuma darbs jeb haltūras: kādu nodokļu režīmu tam var piemērot?
