darba devējs
Darba attiecības ārkārtas situācijā
Kam pienākas papildatvaļinājums?
Dīkstāve, prombūtne un tiesības: Par darbinieku un darba devēju attiecībām ārkārtējās situācijas laikā
Darbs no mājām un tā nosacījumi
Priekšnieks liek slēpt, ka darbā gūta trauma. Kā rīkoties?
Bosings jeb psiholoģiskais terors darbā. Kā rīkoties?
Ja slimo, tad pa īstam. Informēšana par slimības lapu, ja strādā vairākās darba vietās
Vai darba devējam jāgarantē iespēja izmantot bezalgas atvaļinājumu?
Kam pievērst uzmanību, ejot uz pirmo darba interviju
Vai darba devējs var aizliegt strādāt blakusdarbu?
Pētījums atklāj, vai darba devēji Latvijā velta gana daudz rūpju saviem darbiniekiem
Aug nelegālā nodarbinātība, rosina izmaiņas
Jāvērtē pēc spējām, nevis diagnozes. Kā mazināt plaisu starp darba devējiem un invalīdiem
E-pakalpojumi var palīdzēt “satikties” darba devējiem un ņēmējiem
Ja darba devējs laikā neizmaksā algu. Kā rīkoties?
“Psiholoģiskais terors” darba vietā: ko darba devēji dara risku novēršanai?
CV vairs nav nepieciešams: darbinieku atlase digitalizējas
Darbaspēka problēma augstākajā punktā
Kā pieaugošā konkurence par darbiniekiem ietekmē apdrošināšanas tirgu
Darbinieki ļoti novērtē to, ka darbs ir elastīgs. Īpaši tie, kam mājās mazi bērni
