Ilustratīvs foto.
Ilustratīvs foto.
Foto: Ieva Lūka/LETA

“Normālais” stereotips par darbiniekiem – vecums. Kvalifikācija ir, pieredze ir un ir cilvēkam gadi.. Vai pieņemt jaunāko? 27

Iluta Gaile, “Latvijas Avīze”, AS “Latvijas Mediji”

FOTO. “Tagad vairs nekas nesāp…” Lilitas Ozoliņas ģimene atklājusi dažus faktus par leģendārās aktrises pēdējām dzīves dienām
NATO gatavojas lielākajiem manevriem alianses vēsturē. “Tas būs absolūti iespaidīgi ikvienam, kurš tos vēros”
Vai ASV rīcībā ir NLO transportlīdzekļi, kas nepieder cilvēkiem? Kongress pagaidām to “nelikumīgi slēpj”…
Lasīt citas ziņas

Vairumā gadījumu iemesls ir darba devēju stereotipi, kas pieraduši pie tradicionālās darba vides hierarhijas un vecmodīgiem pieņēmumiem.

Joprojām lielākajā daļā darba vietu valda tradicionālā darba vide, kurā uzņēmuma vadība augstākās amata pozīcijās dod priekšroku darbiniekiem ar lielāku darba stāžu, kas nozīmē, ka vecāka gadagājuma darbinieki ir augšgalā, bet jaunākie darbinieki darbu sāk no paša zemākā karjeras pakāpiena.

CITI ŠOBRĪD LASA

Starptautiski pētījumi rāda, ka vecuma diskriminācija ir saistīta ar negatīviem uzskatiem un stereotipiskiem pieņēmumiem.

Piemēram, jaunāki darbinieki var tikt uztverti kā slinki, mazāk uzticami un apzinīgi, neorganizēti, slikti motivēti vecuma dēļ.

Kā arī praksē jaunāki darbinieki mēdz bieži vien saņemt zemāku atalgojumu un pabal­stus salīdzinājumā ar pieredzējušākiem darbiniekiem, un viņiem ir lielāks risks tikt atlaistiem uzņēmuma lejupslīdes laikā. Bet darba vidē valda arī pretēja vecuma izvēle, ko sauc “ageism” – darbiniekiem pēc 50 gadiem ir grūti atrast darbu vai arī tie tiek atbrīvoti no darba sava vecuma dēļ.

Lai arī potenciālos kandidātus galvenokārt vērtē pēc profesionālās kvalifikācijas, iepriekšējās darba pieredzes, tomēr svarīgu ietekmi arī atstāj vecuma faktors.

Joprojām ļoti daudzos uzņēmumos valda vadītāju stereotipi, kā rezultātā kandidāta profesionālās spējas tiek vērtētas pēc vecuma mērauklas – vispirms kandidāts ir pārāk ­jauns, lai būtu vadītājs, jo tiek uzskatīts, ka viņam nepiemīt nepieciešamās prasmes un pieredze, bet pēc tam pārāk vecs, lai vadītu jaunāku komandu vai mūsdienīgāku projektu.

Vairumā gadījumu iemesls ir darba devēju stereotipi, kas pieraduši pie tradicionālās darba vides hierarhijas un vecmodīgiem pieņēmumiem, ka jauns kandidāts nav pietiekami pieredzējis. Dažādu paaudžu darba vide ir iekļaujoša darba vide visās tās nozīmēs – ikvienam uzņēmumam būtu jāapsver visi kandidāti kā potenciālie vadītāji un jāmeklē iespējas starppaaudžu komandām darboties kā projektos, tā vadības līmenī.

Dažādu paaudžu komandas veidošana darba vietā ļauj darbiniekiem mācīties citam no cita. Vecāki darbinieki var nodot jaunākajiem darbiniekiem zināšanas, kas iegūtas pieredzē, savukārt jaunāki darbinieki var iemācīt izmantot jaunākās tehnoloģijas

un mūsdienīgas darba metodes, pieejas. Abas puses gūst labumu no iespējas izaicināt un motivēt viena otru – gados vecāki darbinieki ir tie, kuriem ir daudzu gadu pieredze un jau praksē pārbaudītas idejas, bet gados jaunāki vadītāji ir tie, kuri sniedz radošu, svaigu un mūsdienīgu skatījumu attiecībā uz uzņēmuma funkcionalitāti, problēmsituāciju risināšanu un mērķu sasniegšanu.

Mileniāļiem jeb Z paaudzei (dzimuši laikā no 1990. līdz 2010. g.) būt par vadītāju nenozīmē amatu vai personiskās ambīcijas, bet gan sociālās atbildības formu – iespēju uzņemties izaicinājumus,

lai palīdzētu citiem, neatkarīgi no personīgā labuma. Tas iezīmē to, ka viņi būs / ir vadītāji ar lielāku empātiju un ambicioziem sociālajiem mērķiem. Z paaudze efektīvu vadību uztver kā vadības konstrukciju, kas izceļas ar autentiskumu, pielāgošanās spējām, elastību, darba un privātās dzīves līdzsvaru. Ja pastāv paaudžu konflikts, tas parasti ir saistīts ar to, ka komanda uzskata, ka “vecās skolas” un “jaunās skolas” vadības stils ir “cīņa starp labo un ļauno”. Taču gudri vadītāji uztver “veco skolu” un “jauno skolu” nevis kā polārus pretstatus, bet gan kā dažādus zināšanu, pieredzes un enerģijas avotus, kas var veicināt bagātāku un produktīvāku darba vidi.

Ir divu veidu cilvēki: tie, kas nezina, ko nezina, un tie, kas zina, ko nezina. Atšķirība starp abām grupām ir saistīta ar pieredzi.
SAISTĪTIE RAKSTI

Tie cilvēki, kuri nezina to, ko nezina, parasti ir vai nu jaunāki profesionāļi, kuri tikko ir sākuši savu karjeru un kuriem trūkst pieredzes, vai arī gados vecāki speciālisti, kuri, virzoties augšup pa karjeras kāpnēm, nav guvuši kompetenci un briedumu savā darbības jomā.

Vēsture ir pilna ar līderu piemēriem, kuri ir guvuši panākumus un neveik­smes katrā no vecuma posmiem. Patiesībā darba devējam rūp tas, kādu profesionālu ieguldījumu spēj sniegt darbinieks, nevis viņa vecums. Degsme, raksturs, apņemšanās, izšķirtspēja un talants ir bezgalīgi svarīgāki par darbinieka dzimšanas gadu.

LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.
FOTO. “Tagad vairs nekas nesāp…” Lilitas Ozoliņas ģimene atklājusi dažus faktus par leģendārās aktrises pēdējām dzīves dienām
NATO gatavojas lielākajiem manevriem alianses vēsturē. “Tas būs absolūti iespaidīgi ikvienam, kurš tos vēros”
Vai ASV rīcībā ir NLO transportlīdzekļi, kas nepieder cilvēkiem? Kongress pagaidām to “nelikumīgi slēpj”…
Ja krievi palaistu kodolgalviņu, kādu draudu tas nestu Eiropai? Atbild virsnieks
VIDEO. Sirds lūst… Glābēji ar laivām cenšas izglābt dzīvniekus, kas iesprostoti Hersonas applūdušajās teritorijās
Lasīt citas ziņas
Inženieris: Kahovkas HES bija pārāk pamatīgi būvēta; to varēja uzspridzināt tikai no iekšpuses
FOTO. Izsolē nonāks par braukšanu narkotisko vielu reibumā konfiscētais Porsche. Cenu aptaujā var pieteikties ikviens
Soctīkli virmo: “Divu teatrāļu duelis, kas atgādina cilvēktirdzniecību.” Dailes teātris sniedz komentāru
FOTO. AB Dambī Rīga krāšņi pievienojusies atvērtai gaisa balonu telpai
Izgudrojums nr. 1 – zobu birstīte. Sākot ar koku zariem, putnu spalvām, kauliem, vasku līdz pat ultraskaņai
22:53
FOTO. Izsolē nonāks par braukšanu narkotisko vielu reibumā konfiscētais Porsche. Cenu aptaujā var pieteikties ikviens
22:37
Sausuma dēļ Lietuvā varētu zaudē trešdaļu labības ražas, pieaug meža ugunsgrēku riski
22:23
VIDEO. Sirds lūst… Glābēji ar laivām cenšas izglābt dzīvniekus, kas iesprostoti Hersonas applūdušajās teritorijās
Stīvas kājas. “Tesla” un “Apple” neviens neaiztiks, bet pārējiem ārzemju uzņēmējiem Ķīnā draud spiegu statuss
NATO gatavojas lielākajiem manevriem alianses vēsturē. “Tas būs absolūti iespaidīgi ikvienam, kurš tos vēros”
Vai ASV rīcībā ir NLO transportlīdzekļi, kas nepieder cilvēkiem? Kongress pagaidām to “nelikumīgi slēpj”…
FOTO. “Tagad vairs nekas nesāp…” Lilitas Ozoliņas ģimene atklājusi dažus faktus par leģendārās aktrises pēdējām dzīves dienām
“Man šķiet ļoti nepieņemami, ka mums skatās acīs un saka nepatiesību.” Dienas intervija ar Raivi Dzintaru
KNAB pārbauda Staķa rīkojumu par komandējuma piešķiršanu pašam sev uz Tamperi hokeja laikā
Kādai jābūt bērna ķermeņa temperatūrai, kad noteikti ir jāsauc jau ātrā palīdzība?
Jūrmala plāno palielināt maksu par iebraukšanu un iekasēt to visu gadu. Plešs: “Šeit ir jautājums par likumību”
Šogad iedzīvotājiem izkrāpti jau 3,5 miljoni eiro. Policija paredz, ka krāpnieku “guvums” sasniegs vismaz 10 miljonus
Pēc 20 gadiem cietumā zinātnieki attaisno “Austrālijas ļaunāko sievieti” – viņu vainoja par četru savu bērnu nosmacēšanu
Šveices parlamenta augšpalāta atbalsta labojumu, kas ļauj reeksportēt ieročus
VIDEO. “Šeit dzīvojām 30 gadus. Viss ir applūdis. Viss…” Iedzīvotāji evakuējas no applūdušajām Hersonas teritorijām
Krimas māksliniekam par ēkas apliešanu ar dzeltenu un zilu krāsu Krievija piespriež 15 gadus cietumā
SPECIĀLIZLAIDUMS. Aktuālais par karadarbību Ukrainā
LA.LV jautā: Kāda ir Krievijas motivācija Kahovkas HES aizsprosta spridzināšanai?
Ukrainas premjerministrs: Kahovkas HES iznīcināšana ir viena no lielākajām vides katastrofām Eiropā pēdējās desmitgadēs
Ūdens krīze Krimā: Tūkstošiem iedzīvotāju var palikt bez ūdens. Kas notiks ar pussalas ūdensapgādi?
Okupanti pēc HES uzspridzināšanas pametuši likteņa varā Dņepras upes kreisā krasta iedzīvotājus
FOTO. Krievijas kara noziegumi – izdedzināti Ukrainas dabas rezervāti, pārbaidīti dzīvnieki, noslāpušas zivis, galēji piesārņota zeme
Tev būs dota reāla iespēja mainīt šo pasauli, padarot to labāku! Horoskopi 8.jūnijam
Tuvojas Saulgrieži. Kad apnikuši pīrāgi un siers, tad var grilēt jauno kāpostu
Kā piederīgajiem noskaidrot, vai un uz kuru slimnīcu tuvinieks pēc notikušās nelaimes nogādāts?
FOTO. Šefpavārs francūzis, interjers – kā kino: Rīgā durvis vērs “instagramīgs” restorāns, ko varēs apmeklēt kopā ar mājdzīvniekiem