“Vai ir ok nodarbināt cilvēkus ar alkoholisma problēmu?” “Rīgas satiksme” darbinieks nobažījies par jaunu uzņēmuma kārtību 0
Raidījuma “Bez Tabu” rīcībā nonākusi informācija, ka “Rīgas satiksme” mainījusi iekšējos darba noteikumus, šoferiem izelpā atļauto promiļu daudzumu paaugstinot no 0,2 līdz 0,5 promilēm. Tas attiecas uz trolejbusa, tramvaja un autobusa vadītājiem.
““Rīgas satiksme” ir atvieglojusi prasības sabiedriskā transporta šoferiem, palielinot pieļaujamo alkohola promiļu daudzumu no 0.2 uz 0.5. Pamatojums – trūkst šoferu. Vai tiešām šādā, tik atbildīgā profesijā, ir ok nodarbināt cilvēkus ar alkoholisma problēmu?” “Rīgas satiksmes” darbinieks ziņo “Bez Tabu”.
Uzņēmums apstiprina – šādas izmaiņas patiesi ir veiktas. “Rīgas satiksmes” pārstāvis uzsver – šoferi pie transportlīdzekļa stūres netiek pielaisti, ja izelpā tiek konstatēta kaut mazākā alkohola deva. Šobrīd, ja šoferis darbā ierodas ar 0,4 promilēm, viņš no darba tiek atlaists. Jaunie noteikumi kārtību nemaina – dzēruši autovadītāji transportlīdzekļus vadīt nedrīkstēs, taču tos no darba uzreiz neatlaidīs, ja vien izelpā nekonstatēs vismaz 0,5 promiles alkohola.
“Ja šodien atnāk trolejbusa vadītājs ar 0,4 promilēm, viņš nekavējoties tiek atstādināts no darba pienākumu veikšanas. Ja tas gada laikā atkārtojas vēlreiz (līdz 0,5 promilēm), ar viņu tiek pārtrauktas darba tiesiskās attiecības. Lai ievērotu darbinieku vienlīdzību, gan sabiedriskā transportlīdzekļa vadītājiem, gan pārējiem darbiniekiem, kā atslēdzniekiem, autobusu pārdzinējiem, tiek noteikta vienlīdzīga attieksme. Attiecībā uz darbinieka atbrīvošanu no darba nekas nav mainījies. Ja darbinieks gada laikā divas reizes tiek pieķerts alkohola reibumā, pat ja tā ir tikai 0,01 promile, darba attiecības tiek izbeigtas,” skaidro “Rīgas satiksme” juridiskās daļas vadītājs Jānis Gailītis.
Vairāk skaties video!
