89 tūkstoši gadā. VIVI vadības algas šokē sociālos tīklus: “Kur pieteikties šādam darbam?” 42
Sociālo mediju vidē plašu rezonansi izraisījis kāda lietotāja ieraksts, kurā publicēta informācija par AS “VIVI” valdes locekļu atalgojumu. Ieraksta autors pauž neizpratni par iespaidīgajiem skaitļiem, pievienojot datus par mēnešalgām un gada ienākumiem.
Raitis Nešpors saņēmis vairāk nekā 537 tūkstošus eiro gadā, Mārcis Kauliņš – vairāk nekā 443 tūkstošus eiro, bet Aldis Daugavvanags – nedaudz virs 27 tūkstošiem eiro gadā.
Algas tulkotas mēneša izteiksmē, augstākās algas pārsniedz 44 000 eiro mēnesī, kas, saprotams, sociālajos tīklos izraisījis diskusiju vētru.
Komentāros netrūkst pārsteiguma un ironijas. Kāds lietotājs raksta:
“Īsti nevaru iedomāties nevienu vietu, kur privātajā sektorā Latvijā maksātu 44k mēnesī.”
Citi ir skarbāki, uzsverot, ka problēma ir sistēmā, kurā šādas algas tiek noteiktas — ne tikai VIVI, bet visā valsts pārvaldē. Tiek pausti viedokļi, ka šie atalgojumi tiek pamatoti ar demagoģiskiem spriedelējumiem, un sabiedrībai nav iespēju tos reāli ietekmēt.
Daži komentētāji savukārt ironizē: “Diezgan adekvātas, var paņemt hipotēku un kādu auto līzingā.” Citi raksta: “Kur tādus darbus dala?” vai retoriski vaicā: “Kur var pieteikties?”
Aiz šiem komentāriem slēpjas nopietna problēma — vai Latvijā vispār pastāv caurspīdīga un godīga atlases sistēma valsts kapitālsabiedrību vadības amatiem? Šādi jautājumi sabiedrībā uzvirmo ik pa laikam, taču katrs šāds gadījums no jauna liek pārdomāt, vai atalgojuma sistēma ir saprotama un taisnīga, vai sabiedrībai ir pieejama informācija par šādu lēmumu pamatojumu, un vai pastāv skaidra saikne starp atalgojumu un darba rezultātiem.
Lai arī “kur var pieteikties” var šķist kā kārtējais ironiskais komentārs, tas patiesībā norāda uz dziļāku sabiedrības vēlmi pēc taisnīguma, caurskatāmības un atbildības valsts pārvaldē.
Ar LA.LV redakciju sazinājās AS “Pasažieru vilciens” Komunikācijas un mārketinga daļas vadītāja Sigita Paula un skaidroja, ka konkrētajā atalgojumu tabulā pieļauta kļūda. ” “Noteiktā ikmēneša pamatalga” kļūdas dēļ ir norādīts kopējais atalgojums par 2025. gada janvāra – jūnija periodu, nevis mēneša atalgojums.” Tas nozīmē, ka valdes priekšsēdētājs Raitis Nešpors 44 818 eiro ir nopelnījis laika periodā no janvāra līdz jūnijam, nevis viena mēneša laikā.
