Kāds noteikti klusi pasmīnēs, un tomēr – pērn 46% darbinieku prēmijas bijušas līdz 100 eiro “lielas” 0
Latvijā pagājušajā gadā 46% darbinieku izmaksāta prēmija līdz 100 eiro, aģentūru LETA informēja SIA “Alma Career Latvia”, atsaucoties uz veikto aptauju.
Savukārt Lietuvā vidējā prēmiju amplitūda bijusi no 100 līdz 300 eiro un biežāk izmaksāta 13. alga, bet Igaunijā darbinieki biežāk nekā Latvijā un Lietuvā saņēma vairāk nekā 600 eiro.
Starp Baltijas valstīm Latvijā ir bijis zemākais prēmiju apmērs.
Aptaujas dati rāda, ka Baltijas valstu darba devēji visbiežāk izvēlas izmaksāt fiksētu naudas summu. Rezultātos balstītas prēmijas ir kopumā mazāk populāras – Lietuvā 24% darbinieku saņem mainīgo bonusu, Igaunijā – 29%, bet Latvijā – 37%.
“Alma Career Latvia” mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa norāda, ka Ziemassvētku prēmijas Baltijā nav standarts, tās vidēji saņem katrs trešais strādājošais. Darba devēji biežāk izvēlas fiksētu naudas summu, kas nav piesaistīta individuālajiem rezultātiem. Tas parāda, ka gada nogales prēmijas Baltijā tiek uztvertas nevis kā motivācijas instruments, bet kā papildu labums darbiniekam un pateicība svētkos no darba devēja.
Roziņa atzīmē, ka Baltijas valstu salīdzinājums skaidri parāda atšķirīgas pieejas – Latvijā prēmijas biežāk ir nelielas un simboliskas, Lietuvā dominē vidēja līmeņa bonusi un biežāk tiek izmaksāta prēmija mēnešalgas apmērā, savukārt Igaunijā prēmiju apmēri ir bijuši būtiski lielāki.
Tāpat aptaujas dati liecina, ka Ziemassvētki ir populārākie svētki, kas tiek atzīmēti darbavietā, organizējot darbiniekiem svētku pasākumus, dāvanas un prēmijas. Pagājušajā gadā katram otrajam Latvijā strādājošajam darba devējs organizēja Ziemassvētku pasākumu vai pasniedza dāvanu, bet katrs trešais saņēma naudas prēmiju.
Šogad Latvijā 31% un Lietuvā 33% darbinieku sagaida gada nogales prēmiju, bet Igaunijā – 19%. Latvijā un Lietuvā darbinieki visbiežāk cer uz bonusu līdz 200 eiro, savukārt Igaunijā katrs ceturtais darbinieks cer uz 13. algu un lielākā daļa sagaida bonusus virs 400 eiro.
Kopumā 82% darbinieku uzskata, ka svētku svinēšana darbavietā ir būtiska un nepieciešama. Tomēr, analizējot iesaistes līmeni, aptaujas rezultāti atklāj tendenci samazināties darbinieku iesaistei un vēlmei apmeklēt darbavietas organizētās aktivitātes – šogad to norādīja gandrīz 82%, bet pirms septiņiem gadiem – 89%.
Baltijas aptauja norisinājās interneta vidē no 13. novembra līdz 4. decembrim, kopumā aptaujājot 3378 darba ņēmējus, no kuriem 828 respondenti bija no Latvijas.
