Uzņēmējs: Ja uzņēmums grib atrast talantīgu darbinieku, tam mūsdienās jānodrošina šīs divas lietas 0

Pievieno LA.LV

Uzņēmumiem, kas vēlas piesaistīt talantus, svarīgas ir divas lietas, tā TV24 raidījumā “Uzmanības centrā ekonomika” izteicās Aleksandrs Parfinovičs, uzņēmuma “Naco Techologies” līdzdibinātājs un izpilddirektors.

Kokteilis
Viņi paši cieš un liek ciest arī citiem: nosaukti problemātiskākie zodiaka zīmju pārstāvji
Veselam
Neirologi nosauc 5 ieradumus, no kuriem vajadzētu atteikties jau šodien, ja jums rūp savu smadzeņu veselība
RAKSTA REDAKTORS
“Ko tad brīnīties, ka neviens neiet uz šo uzaicinājumu?” Zane samaksā teju 100 eiro par bezmaksas vēža skrīningu
Lasīt citas ziņas

Viņš uzsver, ka īpaši deep tech uzņēmumos darba vide pati par sevi ir motivējoša, tomēr ar to vien nepietiek. “Pārsvarā deep tech komandas ir ļoti interesantas, bet otra lieta ir alga,” viņš saka.

Parfinovičs norāda, ka uzņēmējdarbības attīstībā būtiski ir dot iespēju uzņēmumiem augt, piesaistīt kapitālu un pārvarēt sākuma posma grūtības. “Jādod iespēja pāriet to nāves ieleju ar kapitālu un palīdzēt uzņēmumiem izaugt,” viņš uzsver.

CITI ŠOBRĪD LASA

Runājot par valsts atbalstu, viņš atzīst, ka Latvijā ir pieejami noteikti nodokļu atvieglojumi jauniem uzņēmumiem. “Startupam sākumā ir īpašs nodokļu režīms. Tas ir labs instruments, lai uzsāktu, bet ar to nepietiek,” viņš uzsver, norādot, ka jaunajiem uzņēmumiem bieži trūkst līdzekļu, lai segtu sākotnējās izmaksas.

Viņš skaidro, ka daudzus startupus veido studenti vai jaunieši no universitātēm, kuriem nav pietiekama kapitāla, lai nosegtu pirmos izdevumus. “Viņiem nav savas naudas, un nav, ar segt samaksāt pirmās izmaksas, un tad tikai gaidīt, kad valsts atgriezīs šo naudu,” viņš saka.

Noslēgumā Parfinovičs uzsver, ka nepieciešams plašāks atbalsta mehānisms, kas ietver arī tiešu finansējumu. Uzņēmumiem vajag savu starta naudu, viņš norāda.

Pievieno LA.LV
SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.