Latvijā trūkst darba roku, bet cilvēkus ap 50 gadiem izbrāķē! Skaidrīte Ābrama par vecuma diskrimināciju 0

TV24 raidījumā “Preses klubs” Saeimas deputāte (pie frakcijām nepiederoša), konkurences tiesību eksperte un bijusī Konkurences padomes priekšsēdētāja Skaidrīte Ābrama pauda viedokli par vecāka gadagājuma cilvēku diskrimināciju darba tirgū.

Reklāma
Reklāma
Kokteilis
Burvīgi pēc dabas! Tie, kas dzimuši šajos datumos, viegli iegūst to, ko vēlas
“Baisi izkāmējusi, pārgurusi, nošņurkusi nelaimes čupiņa!” mammas dalās pieredzē, kādā stāvoklī bērni atbraukuši no Dziesmu svētkiem 163
“Tas ļoti traucēja!” Koncerta apmeklētāji aicina svētkos iedalīt īpašas vietas lielākajiem staigātājiem
Lasīt citas ziņas

“Es kaut kad nesen lasīju statistiku, ka Latvijā ir vislielākais strādājošo pensionāru īpatsvars. Citur ir mazāks, tā ka tas nozīmē, ka pie mums tomēr ļoti daudz strādā pensionāri un iespējas ir. Bet par diskrimināciju es arī esmu no ļoti daudziem dzirdējusi, kas ir ne tikai 50+ vecumā, bet ļoti tuvu arī 50, kas sūta neskaitāmi daudz pieteikumu profesijā, kurā jau viņi strādājuši, un nesaņem pat nekādu atbildi,” uzsver Ābrama.

Viņa turpina norādot uz kādu absurdu: “Es pieļauju, ka mums joprojām ir attieksme, ka cilvēks gados nespēj strādāt ātri, efektīvi vai kā citādi, bet paradokss ir tas, ka mums jau trūkst to darba roku!”

CITI ŠOBRĪD LASA

Cilvēkiem, kuriem ir ap 50, viņi ir ar darba pieredzi, ar profesionālām iemaņām, ar atbildības sajūtu. “Tas nav tā, ka tu sāc pēc augstskolas, ka tu neko nezini, tikai esi izstudējis priekšmetu… Diemžēl tā vecuma diskriminācija ir liela problēma mūsu darba tirgū. Es nezinu kāds te varētu būt risinājums,” sacīja Ābrama, norādot, ka tā ir darba devēja izvēle – jauns vai pieredzes bagātāks darbinieks.

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.