Darba likums

Vai ir likumīgi, atrodoties atvaļinājumā vienā darbavietā, strādāt otrā darbavietā, un otrādi?

Ja darba devējs regulāri kavē algas izmaksu. Kā rīkoties darbiniekam?

Darba intervijas noslēgumā tika palūgts atsūtīt konta izrakstu par pēdējiem 6 mēnešiem. Vai tiešām darba devējs drīkst ko tādu pieprasīt?

Vai darba devējs drīkst atlaist sievieti, kuras bērns pārāk bieži slimo?

Svarīgākais, kas jāzina ikvienam strādājošajam, par darba dienas pārcelšanu no 5.maija

Cik garu bezalgas atvaļinājumu darbinieks var pieprasīt? Kādas ir tā sekas?

Radio diskusijā izskan – Latvijas provincēs trūkst darbinieku, tāpēc uz darbu varot doties arī “vieglā reibumā”. Vai tiešām?

“Gribam strādāt tikai četras dienas!” Vērtējam, cik iespējama ir šīs iniciatīvas pieņemšana

Sāp rokas, viena ir operēta. Rehabilitologs ieteica kārtot arodslimību: kā rīkoties, ja darbā iegūta kāda kaite?

Jāstrādā aukstumā! Kā panākt, lai darba vietā tiek nodrošināta optimāla gaisa temperatūra?

“Esmu stāvoklī. Strādāju fiziski smagu darbu. Vai drīkstu priekšniekam prasīt vieglāku darbu?” – satraukta lasītāja

Dienests zemessardzē un darbs – vai to iespējams apvienot?

Vai drīkst atlaist, ja nevēlas mainīt darba vietu?

Veiktas būtiskas izmaiņas Darba likumā, kas svarīgas mazu bērnu vecākiem

Vai darba devējs drīkst piespiest doties bezalgas atvaļinājumā?

Kā izdevīgāk nokārtot bezdarbnieka pabalstu, ja nolemts darbu pamest? Skaidro jurists

Kas jāzina par virsstundu darbu?

LM: Pret Covid-19 nevakcinēti darbinieki no darba jāatstādina vai jāatlaiž saskaņā ar Darba likumu

Vai darba devējs drīkst atlaist tikai tāpēc, ka esi pensionārs?

Vai saīsinātā darbadiena pirms svētkiem pienākas visiem?