Foto: pexels.com

“Pastāsti kolēģiem, cik tu pelni!” Cilvēkus pārsteidz kāda vīrieša viedoklis par darba algām 0

Vai zini, cik pelna tavi kolēģi? Sociālo mediju platformā “X” lasāma interesanta diskusija. Kāds vīrietis norāda, ka kolēģiem būtu viens otram jājautā savas algas, jo tādā veidā ir iespējams novērst nevienlīdzību. Viņa viedoklim gan lielākā daļa nepiekrīt.

Reklāma
Reklāma
Kokteilis
Kā un kur tu satiksi savu īsto vīrieti: to tev pateiks tavs dzimšanas mēnesis
Valsts svētku un Ziemassvētku galda gardumiņš – nēģīši! To cena šobrīd liek noreibt uz līdzenas vietas
“Katru reizi jauns stulbuma dibens sasniegts!” Soctīkli šokēti par Šlesera komentāru pie “Staro Rīga” objekta, ko radījuši bērni
Lasīt citas ziņas

“X” lietotājs pauda, ka nereti par vienādu darbu darba devēji mēdz maksāt ļoti atšķirīgi. Viņaprāt, atklāt kolēģim, cik pelni, nav lepnība — tā ir iespēja palīdzēt citiem novērtēt savu darbu un iestāties par taisnīgāku atalgojumu.

Foto: Ekrānuzņēmums no “X”
CITI ŠOBRĪD LASA

Viedoklis izraisīja tālāku diskusiju. Kāds cits vīrietis uzsvēra, ka tā ir taisnība – ja cilvēki apmainās ar informāciju par to, cik pelna, algu apjoms palielinās, tomēr vairums norādīja, ka tas ir absurds.

“Bet fakts, ka ar algas apjomiem ir jāapmainās, ir patiess. Tā pieaug algas,” rakstīja vēl kāds.

Citi gan pauda pretēju viedokli – algas lietas ar saviem kolēģiem nevajag apspriest!

Uz jautājumu, ko vēl vajadzētu ar saviem kolēģiem apspriest, cilvēk ar ironiju minējuši vēl šādas tēmas: bankas konta stāvokli, veselības stāvokli, brīvdienu plānus, visas jaunākās tenkas.

LA.LV Aptauja

Vai, tavuprāt, vajadzētu ar kolēģiem apspriest algas jautājumu?

  • Jā, tas palīdz cīnīties ar nevienlīdzību
  • Tikai ar tuvākajiem kolēģiem, ja ir savstarpēja uzticēšanās
  • Nē, tas var radīt skaudību un spriedzi komandā
  • Noteikti nē – tas ir personisks jautājums, ko apspriest nav korekti
  • Nezinu/Nav viedokļa

SAISTĪTIE RAKSTI
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.