“Izskatās, nekas labāk arī nepaliks!” Skarbas tendences darba tirgū – visi cīnās par vieniem un tiem pašiem speciālistiem! 1
Mēs izjūtam šo situāciju katru dienu – tas galīgi nav vienkārši, un pats bēdīgākais ir tas, ka, izskatās, nekas labāk arī nepaliks. Palielinās arvien spēcīgāka konkurence par profesionāļiem, bet to skaits arvien mazinās – šādu realitāti no darba devēju skatpunkta ilustrē Kaspars Fogelmanis, uzņēmējs un SIA “Ecolead” izpilddirektors.
Viņš TV24 raidījumā “Preses klubs” atzīst, ka sabiedrība noveco, ilggadējie darbinieki aiziet pensijā vai vairs negrib strādāt, bet jauno paaudze nav pietiekamā skaitā – jaunie vienkārši nav vai arī viņi mācījušies ko tādu, kas nozarei nav vajadzīgs. Šī tendence rada nopietnus izaicinājumus, kas prasa steidzamus risinājumus.
Reģionālais konteksts
Kalnciems ir industriāla zona, industriāla vide – jau no padomju laikiem rūpnīcas ir viena otrai blakus, un uz vietas ir cilvēku tik, cik ir. Blakus atrodas Jelgava un Tukums, kur arī attīstās uzņēmumi, – visi šajā mazajā reģionā konkurē par vieniem un tiem pašiem speciālistiem, un tas ir ļoti sarežģīti, uzsver uzņēmējs.
Viņaprāt, vissliktākais ir tas, ka trūkst inženieru, tehniskā darba veicēju un praktiķu – tas ir ārkārtīgi skarbi: “Uzņēmumi cenšas ar robotiem aizvietot cilvēkus, procesus automatizēt, darbus efektivizēt, bet šī automatizācija jāpārvalda un jāieskata, kam arī vajag zināšanas un spēju domāt.” Šāda situācija liek meklēt jaunus risinājumus, lai nodrošinātu ražošanas nepārtrauktību.
Darbinieku loma un nākotne
Mūsdienās ir ārkārtīgi svarīgi, lai darbinieks gribētu domāt un gribētu darīt, saka Fogelmanis, pārējo visu pielāgosim un darīsim kopā, rezumē uzņēmējs. Viņš uzsver, ka motivācija un vēlme attīstīties ir kritiski faktori, jo tehnoloģiju ieviešana prasa ne tikai tehniskas zināšanas, bet arī radošu pieeju.
Šāda attieksme var palīdzēt pārvarēt pašreizējo profesionāļu trūkumu, taču tas prasa ilgtermiņa ieguldījumus izglītībā un darba apstākļos. Fogelmanis piebilst, ka bez šīs izpratnes uzņēmumi riskē zaudēt konkurētspēju reģionā.
