Darba devēji intervijās mēdz uzdot kādu āķīgu jautājumu, lai pārbaudītu jūsu emocionālo inteliģenci. Tikai 1% cilvēku atbild pareizi 62
Vai darba intervijā kādreiz esat izdzirdējis jautājumu, kas lika jums padomāt ilgāk? Vietnē “The Minds Journal” atklāts kāds īpaši āķīgs jautājumus, ko mēdz uzdot darba devēji, lai pārbaudītu darba ņēmēju emocionālo inteliģenci. Iespējams, pārsteidzoši, bet tikai 1% cilvēku spēj atbildēt pareizi.
Iedomājieties, ka esat vīrietis, kurš brauc divvietīgā kabrioletā un bauda dzīves greznību. Braucot jūs pamanāt autobusa pieturu, kurā ir trīs cilvēki.
Skaista sieviete: pirmā persona ir burvīga sieviete. No pirmā acu uzmetiena jūs jūtat intensīvu saikni un iztēlojaties kopīgu nākotni, domājot par laulību un bērniem.
Cilvēks, kurš steidzas uz darba interviju: blakus viņai ir vīrietis ar koferi, viņš izskatās izmisis, jo viņam ir jātiek uz svarīgu darba interviju. Visa viņa nākotne ir likta uz spēles, un neveiksme var izraisīt smagas sekas viņam un viņa ģimenei.
Slims cilvēks: trešā persona šķiet smagi slima, un tai steidzami nepieciešama medicīniska palīdzība. Laikam ir nozīme, un situācija var kļūt kritiska.
Intervijā cilvēkam jautā: “Ko jūs tagad darīsiet?”
Lielākā daļa cilvēku instinktīvi sliecas uz slimā cilvēka nogādāšanu slimnīcā – loģiska atbilde. Tomēr šī izvēle, lai arī tā ir loģiska, var neliecināt par augstu emocionālo inteliģenci. Pārsteidzošā “pareizā” atbilde ir pavisam cita.
