Lai ierēdņi netiesātos 0
Nupat laikrakstos pavīdēja ziņa, ka kāda ierēdne tiesā apstrīdējusi viņai izteiktā rājiena pamatotību un prāvu pret ministriju vinnējusi.
Domāju, ka ir principiāli nepareizi izskatīt tiesās valsts ierēdņu darba strīdus. Ja strādnieks ir saražojis nekvalitatīvu produkciju (brāķi) jeb pakalpojuma sniedzējs izdarījis nekvalitatīvu pakalpojumu, tad šis fakts ir kvalitatīvi pārbaudāms, vairumā gadījumu arī izmērāms un nodarītais kaitējums precīzi nosakāms. Ierēdņa neizdarības vai nolaidības dēļ nodarītais kaitējums precīzi nav nosakāms, turklāt ierēdnis vienmēr atradīs visdažādākos attaisnojošus iemeslus savai rīcībai vai neizdarībai, kuru pamatotību tiesas procesā pārbaudīt tiesnesim nav ne laika, ne iespējas, ne arī kompetences. Bet, tā kā jebkuras tiesneša šaubas tiesa izšķir par labu cietušajam (t. i., sūdzētājam), tad rezultāts ir viņa uzvara procesā un krietnas kompensācijas no nodokļu maksātāju naudas. Iestādes (ministrijas) vadītājam neatliek nekas cits kā nederīgu darbinieku vai nu “aizrotēt” kaimiņam uz augstāku un labāk atalgotu amatu, vai turpmāk pieciest viņa esamību kolektīvā kā zobu sāpes.
