Foto: pexels.com
Pārāk plaša informācija 0
Ceturtā izplatītākā kļūda ir pārāk daudz nesvarīgas informācijas iekļaušana. Nereti kandidāti mēdz CV iekļaut detaļas, kuras nav saistītas ar konkrēto darbu, piemēram, dzimšanas vieta, hobiji vai iepriekšējo darba vietu personiskais vērtējums. Eksperti norāda, ka CV ir profesionāls dokuments, kas paredzēts tam, lai parādītu jūsu kompetences, nevis jūsu personīgo dzīvi. Informācijai jābūt koncentrētai un aktuālai, un viss, kas netieši vai tieši nenorāda jūsu atbilstību amatam, tajā nav iekļaujams. Kā atzīmē speciālisti, CV apjoms ir viena līdz divas lapas, vairāk nav nepieciešams, ņemot vērā, ka personāla atlases speciālisti ikdienā apskata desmitiem pieteikumu un pievērš uzmanību tikai tam, kas ir būtisks.
Reklāma
Reklāma
Pieci padomi, kā izmantot mākslīgo intelektu darba meklējumos
“Ja tomēr izdodas, tad jābūt gatavam strādāt par ļoti mazu algu” – Patrīcija darbu sākusi meklēt jau studiju laikā, taču tas izrādījies grūtāk, nekā varētu šķist
“Uz interviju pat neuzaicināja…” Pieredzējis, 45 gadus vecs vīrietis netiek pieņemts darbā, jo ir par vecu
