Foto: pexels.com
Nav uzsvērti sasniegumi – tikai pienākumu uzskaitījums 0
Otra būtiska kļūda ir koncentrēšanās tikai uz iepriekšējo amatu pienākumiem, nevis sasniegumiem. Speciālisti norāda, ka CV nav domāts kā amata apraksts, darba devēji vēlas redzēt, kādus rezultātus jūs esat sasniedzis. Viņi uzsver, ka ir atšķirība starp “iepriekš strādāju ar klientiem, klientu apkalpošanā” un “darba pienākumos ietilpa jauno kolēģu apmācība, kā rezultātā komandas darba efektivitāte pieauga un klientu apmierinātības rādītāji palielinājās par 20%.” Skaitļi, konkrēti piemēri un rezultātu izklāsts ļauj darba devējam vairāk izvērtēt jūs kā potenciālo darba ņēmēju un rada labāku pirmo iespaidu.
Reklāma
Reklāma
Pieci padomi, kā izmantot mākslīgo intelektu darba meklējumos
“Ja tomēr izdodas, tad jābūt gatavam strādāt par ļoti mazu algu” – Patrīcija darbu sākusi meklēt jau studiju laikā, taču tas izrādījies grūtāk, nekā varētu šķist
“Uz interviju pat neuzaicināja…” Pieredzējis, 45 gadus vecs vīrietis netiek pieņemts darbā, jo ir par vecu
