Vai atteikšanās vakcinēties kādā brīdī var kļūt par iemeslu, lai atlaistu no darba? 124
Vai jūs saredzat, ka tuvākā vai tālākā nākotnē spiediens no ārstiem un lielākās sabiedrības daļas, kuri vēlas vakcinēties, varētu būt tik liels, ka tiešām atsevišķās profesijās, arodos vakcinācija būs neizbēgama, lai turpinātu savu darbu?
“Es kā profesionālis, ja zinu, ka esmu kontaktā ar cilvēkiem, kaut vai tiesas zālē, un mēs beigās gribam, lai tiesu spriež pēc iespējas klātienē, lai būtu abas pārstāvētās puses, skatītāji, es kā tiesnese, uzņemos atbildību gan par saviem kolēģiem, tiesnešiem, gan par lietas dalībniekiem, līdz ar to, pat, ja vakcinācija nav obligāta, mums ir jānonāk līdz tādam pilsoniskās apziņas līmenim, ka mēs paši ejam un šo vakcīnu saņemam,” atbild sniedz Ineta Ziemele, Eiropas Savienības tiesas tiesnese.
Bet skaidrs, ka vienmēr būs sabiedrības daļa, kuri nevēlēsies vakcinēties.
Vai nevakcinēšanās, jūsuprāt, kādā brīdī būs par iemeslu, lai cilvēku varētu atbrīvot no darba?
“Grūti pateikt, bet es neizslēdzu tādas situācijas, jo es teikšu tā – dzīve ir raiba kā dzeņa vēders, noteikti, ka tas ir iespējams,” Eiropas Savienības tiesas tiesnese teic.
Šos gadījums gan noteikti tiesai vēlāk nāksies vērtēt, kuram taisnība.
“Visās krīzēs redzam, ka tiesām ir ārkārtīgi svarīga loma!” Ziemele skaidro, paredzot, ka arī, ja darbinieks nevakcinēšanās dēļ tiks atlaists no darba, strīdi būs jāškir tieši tiesas zālē.
